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【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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相关题目
【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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随机题目
【单选题】
常用门的高度一般应大于[填空]mm
①
1500
②
1800
③
2000
④
1000
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【单选题】
屋顶的坡度形成中材料找坡是指[填空]来形成。
①
利用预制板的搁置
②
利用结构层
③
利用由毡的厚度
④
选用轻质材料找坡
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【判断题】
《建筑模数协调统一标准》中规定,基本模数以1M表示,数值为100mm。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如建筑物设有散水构造,可以在建筑底层平面图中看到。
①
正确
②
错误
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【单选题】
模数60M的数值是[填空],经常用于[填空]。
①
60mm,构件截面或缝隙
②
600mm,门窗洞口
③
6000mm,柱距或开间
④
60000mm,建筑总尺寸
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【单选题】
建筑艺术区别于其它造型艺术(如绘画、雕刻等)的重要标志在于 [填空]
①
建筑艺术作品一般比较大
②
建筑有使用功能的要求
③
造价较高
④
有内部空间
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【单选题】
某住宅工程室内外高差为0.3m,条形基础标高为-1.8m,则基础埋深为[填空]m
①
0.3
②
1.5
③
1.8
④
2.1
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【单选题】
建筑物的耐久等级为三级时其耐久年限为[填空]年。
①
15~25
②
25~50
③
50~100
④
80~150
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【单选题】
民用建筑包括居住建筑和公共建筑,其中[填空]属于居住建筑。
①
托儿所
②
宾馆
③
公寓
④
疗养院
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【单选题】
耐火等级为二级的多层建筑,其房间隔墙需采用耐火极限[填空]以上的[填空]。
①
0.5小时,难燃烧体
②
1小时,难燃烧体
③
0.5小时,非燃烧体
④
1小时,非燃烧体
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