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【判断题】【消耗次数:1】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿,协助个人策划职业发展方向,更有效地发挥其职业心理优势,目前,人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。
①
进取型
②
自由型
③
理想型
④
平衡型
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
①
三
②
四
③
五
④
六
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①
德国
②
美国
③
英国
④
法国
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【多选题】
职业生涯常规管理包括
①
A.职业生涯规划 B.职业生涯发展
②
职业生涯调整
③
职业生涯退出
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【单选题】
医生的职业生涯发展路线大都是( )。
①
“V”字形生涯路线
②
直线型职业生涯发展路线
③
螺旋型职业生涯发展路线
④
跳跃型职业生涯发展路线
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
补偿性存款余额的约束使借款企业受到的影响是( )。
①
增加了所需支付的借款利息额
②
增加了实际可用借款额
③
提高了实际借款利率
④
降低了实际借款利率
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【单选题】
某企业的流动资产为1000万元,稳定性流动资产约占流动资产的60%,流动负债为600万元,流动负债的40%为自发性负债。下列表述中正确的是( )。
①
企业采用的是保守型筹资策略
②
企业采用的是激进型筹资策略
③
企业采用的是适中型筹资策略
④
无法计算易变现率
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【单选题】
如果企业奉行的是保守型筹资政策,下列不等式成立的是( )。
①
营业高峰期的易变现率>1
②
稳定性流动资产<长期资金来源-长期资产
③
波动性流动资产<短期金融负债
④
营业低谷期易变现率<1
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【单选题】
下列借款利息支付方式中,企业负担的有效年利率高于报价利率大约一倍的是( )。
①
收款法
②
贴现法
③
补偿性余额法
④
加息法
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【单选题】
某企业年初从银行贷款200万元,期限1年,年利率为8%,按照贴现法付息,则年末应偿还的金额为( )万元。
①
200
②
184
③
180
④
216
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【单选题】
下列关于激进型营运资本筹资政策的表述中,正确的是( )。
①
激进型筹资政策的营运资本小于0
②
激进型筹资政策是一种风险和收益均较低的营运资本筹资政策
③
在营业低谷时,激进型筹资政策的易变现率小于1
④
在营业低谷时,企业不需要短期金融负债
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【单选题】
下列筹资政策中,资本成本较低的是( )。
①
适中型筹资政策
②
保守型筹资政策
③
激进型筹资政策
④
以上都不对
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【单选题】
以下关于激进型筹资政策的表述中,一定错误的是( )。
①
公司以长期负债、自发性负债和权益为全部长期资产融资
②
一部分稳定性流动资产使用短期融资方式融资
③
一部分稳定性流动资产使用长期融资方式融资
④
短期融资方式支持了部分波动性流动资产
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【单选题】
下列各项中,属于短期债务筹资缺点的是( )。
①
不容易取得资金
②
筹资风险高
③
筹资成本高
④
筹资弹性不足
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【多选题】
放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣成本提高的情况有( )。
①
信用期、折扣期不变,折扣百分比提高
②
折扣期、折扣百分比不变,信用期延长
③
折扣百分比不变,信用期和折扣期等量延长
④
折扣百分比、信用期不变,折扣期延长
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