【单选题】【消耗次数:1】
处理劳动争议的程序是( )。
调解、诉讼、仲裁
调解、仲裁、诉讼
仲裁、调解、诉讼
仲裁、诉讼、调解
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【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【判断题】 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
①  2006年12月30日
②  2007年4月30日
③  2007年12月29日
④  2006年12月29日
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
【判断题】 劳动争议调解是前置程序,即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
①  2006年12月30日,2007年4月30日
②  2007年12月29日,2008年5月1日
③  2007年5月1日,2008年12月29日
④  2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】 行政执行中容易出现的问题有哪些
①  滥用行政权力
②  行政执行透明度低
③  没有大局观,缺乏战略眼光
④  行政执行偏离政策目标
【多选题】 我国公务员制度的主要特点包括
①  政治中立
②  坚持党管干部
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【单选题】 “看不见的手”是指
①  政府财政计划指令
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①  一级政权,一级财政
②  统一领导,分级管理
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【单选题】 税收的实质是
①  国民参与国家收入分配
②  国家参与国民收入分配
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①  管理
②  择优
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【判断题】 人事行政是国家行政职能中的首要职能,在国家行政管理中居核心地位,是国家政权建设的关键
①  正确
②  错误
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①  决策主体的特定性
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④  决策实施的强制性
【单选题】 下列不属于购买性支出的是
①  行政管理支出
②  国防支出
③  农业投资支出
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【单选题】 行政决策的中枢系统是
①  信息系统
②  领导系统
③  决策系统
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