【单选题】【消耗次数:1】
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )。
加强福利待遇
改善劳动条件
提高员工自我保护意识
保障劳动者权益
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【多选题】 县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行()。
①  统计
②  统筹
③  报警
④  报告
⑤  处理
【单选题】 劳动安全技术规程是指国家为了保护( )在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。
①  劳动者
②  设备
③  工厂
④  原材料
【单选题】 用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
①  劳动安全培训制度
②  劳动健康卫生制度
③  劳动安全卫生制度
④  劳动安全生产制度
【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【多选题】 《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。
①  获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
②  了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
③  要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
④  拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
⑤  劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
【判断题】 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①  A劳动法律渊源
②  B劳动行政法律关系
③  C劳动合同关系
④  D劳动服务法律关系
【单选题】 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  劳动法律渊源
随机题目
【单选题】 下列选项正确的是()。
①  需求量变动越大,分布的离散程度越大,最低库存量越大
②  需求量变动越大,分布的离散程度越大,最低库存量越小
③  需求量变动越小,分布的离散程度越小,最低库存量越大
④  最低库存量与需求量变动以及需求量分布的离散程度无关
【单选题】 哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()。
①  顾客、竞争、合作
②  顾客、竞争、变化
③  顾客、消费、竞争
④  顾客、合作、变化
【多选题】 企业生产管理包括()。
①  基本生产过程
②  市场预测过程
③  技术准备过程
④  用户服务过程
⑤  辅助生产过程
【多选题】 按企业使用的主要经营资源划分,企业可以分为()。
①  劳动密集型
②  资金密集型
③  技术密集型
④  内向型
⑤  外向型
【多选题】 企业使命决策应考虑的因素有()。
①  国家长远发展规划和产业政策
②  市场需求
③  民主决策的程序性
④  竞争态势
⑤  企业实力
【多选题】 我国机械制造企业的生产类型通常划分为()。
①  大量生产
②  成批生产
③  单件生产
④  连续生产
⑤  间断生产
【判断题】 目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。()
①  正确
②  错误
【判断题】 公共关系在本质上是一种信息传播。()
①  正确
②  错误
【单选题】 有限责任公司注册资本的最低限额是()。
①  人民币5万元
②  人民币10万元
③  人民币2万元
④  人民币3万元
【单选题】 制约和推动企业发展的最根本因素是()。
①  科学技术
②  社会制度
③  市场需求
④  资金丰沛程度