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【单选题】【消耗次数:1】
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )。
①
加强福利待遇
②
改善劳动条件
③
提高员工自我保护意识
④
保障劳动者权益
参考答案:
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相关题目
【多选题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行()。
①
统计
②
统筹
③
报警
④
报告
⑤
处理
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【单选题】
劳动安全技术规程是指国家为了保护( )在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。
①
劳动者
②
设备
③
工厂
④
原材料
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【单选题】
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
①
劳动安全培训制度
②
劳动健康卫生制度
③
劳动安全卫生制度
④
劳动安全生产制度
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【判断题】
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成,不断改善和发展的人的各种能力
①
正确
②
错误
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【多选题】
《职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权利有()。
①
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
②
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
③
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
④
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
⑤
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
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【判断题】
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①
A劳动法律渊源
②
B劳动行政法律关系
③
C劳动合同关系
④
D劳动服务法律关系
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【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
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随机题目
【单选题】
灭失风险承担的主体是()。
①
债权人
②
债务人
③
提存机关
④
债权人和债务人
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【单选题】
债务人放弃其到期债权,,致使债务人无法清偿债权人债权的,债权人可以行使()。
①
解除权
②
撤销权
③
代位权
④
抵销权
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【判断题】
合同解除权的除斥期间可以由法律规定,也可以由当事人约定,无法定或约定时,经过相对人催告确定合理的期限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同权利义务终止后,合同主体不再负有任何义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
违反效力性强制性规定,合同无效;违反管理性强制性规定,合同不一定无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预约成立后,当事人负有履行预约所规定的订立本约的义务,只要本约未订立,就是预约没有履行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承诺与合同一样都是法律行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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