（）是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位的时期。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 进入组织阶段

② 早期职业阶段

③ 中期职业阶段

④ 后期职业阶段

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【判断题】人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 三

② 四

③ 五

④ 六

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【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）</p>

① 对

② 错

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① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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【单选题】职业生涯的确立阶段是在（）

① 从出生到14岁

② 15岁到24岁

③ 25岁到44岁

④ 45岁到65岁

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【多选题】传统职业生涯发展经历了（）这几个阶段。

① 探索阶段

② 立业阶段

③ 维持阶段

④ 多元阶段

⑤ 离职阶段

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【单选题】职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是（）岁到64岁之间。

① 40

② 45

③ 55

④ 58

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】理货备货作业区的面积根据停靠配送车辆的数量及发货量来磷定。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 运输

② 保管

③ 包装

④ 仓储

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① 运输距离

② 运输工具

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【单选题】 ( )不向固定化、专业化方向发展，而是方向能随时变化、对用户要求有较强的适应性。

① 专业配送中心

② 柔性配送中心

③ 供应配送中心

④ 销售配送中心

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【单选题】 ( )是“第三个利润源”的主要源泉

① 运输

② 包装

③ 配送

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【单选题】干线运输是否合理的最基本因素是( )

① 运输距离的长短

② 运输规模的大小

③ 运输路线的选择

④ 运输额度的高低

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