职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

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【判断题】国际标准化组织是目前世界上最大的、最具权威的国际标准化专门机构是由131个国家的标准化机构参加的世界性组织。 

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【判断题】工作质量决定产品质量。 

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【判断题】质量管理是为了实现质量目标而进行的所有管理性质的活动。

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【单选题】全面质量管理是以（）为中心。

① 顾客满意度

② 产品质量

③ 全体员工

④ 社会利益

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【单选题】全面质量管理包括（）过程的质量管理。

① 设计开发过程

② 生产及辅助过程

③ 使用服务过程

④ A、B和C

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【判断题】看板管理起源于日本通过规范现场、现物营造一目了然的工作环境其最终目的是提升人的品质。

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【单选题】 JIT是指（）。

① 柔性制造制

② 准时生产制

③ 全员参与制

④ 制造资源计划

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【判断题】整顿SEITON的目的是使工作场所一目了然创造整整齐齐的工作环境。

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【判断题】整理SEIRI的目的是腾出空间将空间活用防止误用、误送。 

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【判断题】 JIT生产方式的基本目标是降低成本彻底排除浪费。

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