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【判断题】【消耗次数：1】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业生涯常规管理包括
①  A．职业生涯规划 B．职业生涯发展
②  职业生涯调整
③  职业生涯退出
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【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有（）
①  组织状况
②  组织文化
③  领导者素质和管理风格
④  人力资源管理政策和制度
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【多选题】 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？
①  帮助员工制订职业生涯规划
②  建立各种适合员工发展的职业通道
③  针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④  给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功
⑤  给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （）是指在自我认识的基础上,根据社会规则和理想自我的标准,对自己的个性心理特征和外部行为加以比较,从而做出评价的过程。
①  自我体验
②  自我调控
③  自我评价
④  自我意识
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【单选题】 学前儿童教育发展第三阶段的主要标志是（）。
①  《幼儿园教育指导纲要（试行）》的颁布
②  《新幼儿园工作规程》的颁布
③  《3-6岁儿童学习与发展指南》的颁布
④  《幼儿教育法规》
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【判断题】 自我认识具体包括个体对自己的生理状况、心理特征,以及人际关系的认识、评价和控制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童的自我评价能力和水平较高，不易受到成人的影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童社会性发展的心理结构主要包括社会认知、社会情感、社会行为技能、自我意识、道德品德和社会适应等方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自我调控系统是个性形成和发展的前提，是个性发展和成熟的动力基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 “五指活动”课程包括（）
①  儿童健康与儿童科学
②  儿童社会
③  儿童美术
④  儿童语文
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【单选题】 以下不属于安斯沃斯划分的亲子依恋的是（）。
①  回避型
②  安全型
③  反抗型
④  拒绝型
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【单选题】 （）是一种常见的受儿童喜爱的游戏方式,儿童可以根据自己的意愿去扮演游戏中的角色,通过想象、模仿、观察等赋予角色灵魂使游戏得以进行。
①  移情法
②  角色游戏
③  扮演法
④  结构游戏
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【单选题】 （）包括自我意识、自我情感体验和自我调控三个方面。
①  自我体验
②  自我评价
③  自我调控系统
④  自我意识
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