职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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相关题目

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。

① 组织职业生涯开发与培训体系的建立

② 职业生涯规划的评估

③ 自身的准备定位

④ 满足组织发展的需要

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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

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【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

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【多选题】影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况

② 组织文化

③ 领导者素质和管理风格

④ 人力资源管理政策和制度

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

④ 给予员工必要的职业指导，促使员工职业生涯成功

⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【判断题】组织职业生涯规划的核心是员工本人。

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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。

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【判断题】职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。

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【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

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【判断题】在国内，送礼用的花篮切忌用白色花材插制。在西方一些国家，白色鲜花则象征着纯洁无暇。

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【判断题】各过各的日子，邻里关系并不重要。

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【判断题】观赏高尔夫球赛时，要保持球场宁静，勿任意喧哗、扰乱球员情绪，这是观赏球赛最重要的一点。

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【判断题】要敢于给上司提意见，因为逆耳忠言。

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【判断题】用西餐吃全鱼时，吃完鱼的上层，可以翻身再吃.

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【判断题】打电话也能看出一个人的素养

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【判断题】领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。

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【单选题】要根据上司的不同特点，确定提意见的具体方法( )

① 对于严肃的上司可用正面建议法

② 对开朗的上司可用幽默建议法

③ 对年轻的上司可用委婉建议法

④ 对年龄较大的上司可用委婉建议法

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【单选题】关于满族的禁忌，不正确的有( )

① 忌食狗肉

② 忌戴狗皮帽子

③ 忌讳在院中的锁龙杆上拴牲口

④ 忌食猪肉

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【多选题】探望病人应避开以下时间（）。

① 休息时间

② 用餐时间

③ 刚做完手术

④ 病情还不稳定

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