市场营销策划的第一步是市场调研。（　）

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市场营销策划的第一步是市场调研。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】市场营销策划的步骤是①明确策划问题；②市场调研和预测；③确定策划目标；④制定营销策略组合；⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序：（　）

① ①②③④⑤

② ②①③④⑤

③ ②①⑤④③

④ ⑤④③②①

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【单选题】市场营销策划过程不包括哪一步骤（）

① 开会

② 收集利用信息

③ 产生创意

④ 撰写营销策划书

⑤ 推出营销策划

⑥ 执行营销策划

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【单选题】旅游市场营销计划的制定第一步是（）。

① 确定企业任务

② 市场现状分析

③ 确定营销目标

④ 进行营销预算

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【单选题】企业市场营销管理过程的第一步是（）。

① 规定企业任务

② 确定营销组合

③ 管理营销活动

④ 分析企业市场机会

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【单选题】企业市场营销管理过程的第一步是（）

① 规定企业任务

② 确定营销组合

③ 管理营销活动

④ 分析企业市场机会

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【单选题】企业市场营销管理过程的第一步是( )。

① 规定企业任务

② 确定营销组合

③ 管理营销活动

④ 分析企业市场机会

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【单选题】在种子市场营销计划制订的步骤中，第一步是_____。

① 营销状况调查和分析

② 问题与机会分析

③ 营销目标设定

④ 市场营销计划的起点

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【多选题】按照市场营销策划的内容及应用范围，可以将市场营销策划书分为（）

① 营销策划书

② 营销诊断书

③ 营销执行书

④ 营销推广书

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【判断题】市场营销策划是开展市场营销活动的前提。

① 正确

② 错误

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【单选题】市场营销策划的目的是：（　）

① 在于充分掌握市场信息

② 有效利用和合理配置资源

③ 制定切实可行的执行方案

④ 策划主体必须具备较高的综合素质

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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【多选题】常见薪酬模式包括

① 基于职位的薪酬模式

② 基于资质的薪酬模式

③ 基于绩效的薪酬模式

④ 基于市场的薪酬模式

⑤ 基于年功的薪酬模式

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【单选题】最早出现的薪酬理论是（）

① 最低工资理论

② 差别工资理论

③ 工资基金理论

④ 集体谈判工资理论

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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