公平通常可以从经济公平和社会公平两方面进行理解，一般说来，经济公平比社会公平更具有较大的不确定性和可变性。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。

① 正确

② 错误

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【单选题】可持续发展理论的两个公平是代内公平和

① 国内公平

② 地区公平

③ 代际公平

④ 贫富公平

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【多选题】关于教育促进社会公平方面说法正确的是（）。

① 只能靠民办学校

② 只能靠公办学校

③ 政府应该给予更多财政资助

④ 统一开放公平有序的教育体系

⑤ 公平对待公办民办

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【判断题】习近平总书记指出，教育公平是社会公平的重要基础，要不断促进教育发展成果更多更公平恵及全体人民，以教育公平促进社会公平正义。（）

① 对

② 错

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【多选题】社会公平能够解决哪些问题？（）

① 需求问题

② 人心问题

③ 政治问题

④ 经济问题

⑤ 社会稳定问题

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【多选题】教育公平包括（）

① A起点公平

② B过程公平

③ C结果公平

④ D人人公平

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【判断题】公平是提高经济效率的保证

① 正确

② 错误

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【判断题】实体公平是程序公平的价值追求，程序公正是实体公平的重要保障。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统思想一定要保持社会公平。

① 对

② 错

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【多选题】公平正义主要包括（）。

① 权力公平

② 机会公平

③ 规则公平

④ 救济公平

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随机题目

【多选题】下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是（）。

① 知识

② 能力

③ 技能

④ 工作习惯

⑤ 道德品质

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【多选题】职务分析问卷操作过程由（）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。

① 明确目的

② 获得组织支持

③ 确定信息搜集范围和方式

④ 培训分析人员

⑤ 预调查

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【多选题】在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况（）。

① 实际可行性

② 任职者必须具备的

③ 能区分优秀员工的

④ 差员工所缺乏的

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【单选题】在JEM中，主题专家组成员采用（），列举收集有显著影响作用的要素。

① 问卷法

② 专家访谈法

③ 头脑风暴法

④ 工作日志法

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【单选题】 P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本，用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在（）的应用。

① 计算不同工作的薪资额

② 工作评价

③ 得出点值

④ 工作评价点值

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【单选题】临界特质表由：身体、智力、学识、动机和（）等五个特质组成。

① 经验

② 态度

③ 社交

④ 能力

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【单选题】工作要素法是由( )研究开发的。

① 冯特

② 弗莱内根

③ 普里默夫

④ 赛尼?凡

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【单选题】从管理科学角度看，下列不属于具体工作设计方法的是（）。

① 工作扩大化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 工作定额

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【单选题】 Google公司最著名的一句话：可以带着宠物上班。所以，Google这一现象表明它实施了（）的工作设计方法。

① 工作扩大化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 综合模式

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【单选题】任职资格水平的确定是履行工作的（）要求。

① 中等

② 优秀

③ 最低

④ 中等偏上

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