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【单选题】【消耗次数:1】
迈克尔.波特在《竞争优势》一书中指出,竞争优势归根结底产生于公司能为客户( ) 。
①
提供的产品
②
提供的服务
③
创造的价值
④
创造的利益
参考答案:
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相关题目
【单选题】
________是一个明确其潜在的竞争优势,选择相对的竞争优势以及显示独特的竞争优势的过程。
①
细分市场
②
市场定位
③
市场选择
④
市场决策
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【单选题】
________是一个明确其潜在的竞争优势,选择相对的竞争优势以及显示独特的竞争优势的过程。
①
细分市场
②
市场定位
③
市场选择
④
市场决策
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【单选题】
企业的竞争优势源于:( )。
①
企业的核心竞争力
②
企业资源
③
企业能力
④
企业素质
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【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①
新竞争对手的威胁
②
替代产品的威胁
③
现存企业之间的竞争
④
买方议价的能力
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【单选题】
迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①
新竞争对手的威胁
②
替代产品的威胁
③
现存企业之间的竞争
④
买方议价的能力
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【单选题】
要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?( )
①
认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
②
组织的文化和员工的个性
③
组织的结构和管理体系
④
企业的核心能力和文化
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【单选题】
企业竞争优势的根基是
①
财务能力
②
核心竞争力
③
营销能力
④
科技能力
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【判断题】
企业购并目的是通过购并,使企业增加竞争力、创造竞争优势、增加股东财富。( )
①
对
②
错
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【多选题】
企业获取竞争优势的路径有( )。
①
外部市场环境机会的识别与把握
②
技术创新
③
规模经济效益
④
组织内部资源的整合
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【多选题】
企业寻求竞争优势的途径包括:( )。
①
增加顾客价值
②
开展互动式营销
③
扩大产品生产规模
④
拓展销售领域E.寻求资金支持
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随机题目
【单选题】
决定公务员培训方向的原则是
①
理论联系实际原则
②
学用一致原则
③
按需施教原则
④
讲求实效原则
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为
①
全面分析法
②
绩效差距分析法
③
民意测验法
④
问卷调查法
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【单选题】
下列选项中,属于程序性免职的情形是
①
离职学习一年以上的
②
晋升或降低职务的
③
被辞退的
④
受行政撤职处分的
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【单选题】
法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
①
表扬
②
嘉奖
③
授予荣誉称号
④
记三等功
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【单选题】
各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
①
职级的因素
②
职务的因素
③
岗位的因素
④
品位的因素
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【单选题】
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
①
免职
②
撤职
③
辞退
④
开除
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【单选题】
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①
分类管理体制
②
激励竞争机制
③
勤政廉政机制
④
法制化管理原则
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【单选题】
中国古代真正以考试的方式选拔官员是从( )开始的。
①
唐朝
②
隋朝
③
汉朝
④
魏晋南北朝
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【判断题】
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。
①
正确
②
错误
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