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【判断题】【消耗次数:1】
关系营销中的客户仅指产品的最终用户,不包括分销商、批发商、零售商、物流商、广告商等供应链上的成员。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
VMI需要批发商与零售商共享信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
制造商尽可能多地选择批发商、零售商推销其产品称为( )。
①
密集分销
②
选择性分销
③
独家分销
④
间接分销
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【判断题】
行业价值链的主要角色包括供应商、制造商、运货商、经销商、零售商和客户等
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产者——批发商——零售商——消费者称为( )。
①
一阶渠道
②
二阶渠道
③
三阶渠道
④
四阶渠道
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【判断题】
在制造商、分销商和零售商之间的三角博弈中,分销商掌握话语权。 该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
玩具制造商想越过批发商直接销给玩具零售商,结果造成批发商不合作的现象叫( )
①
渠道竞争
②
垂直渠道冲突
③
水平渠道冲突
④
水平渠道竞争
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【多选题】
供应链由原材料零部件供应商、生产商、批发经销商、零售商、运输商等一系列企业所组成。一条供应链中存在几种“流”,分别是( )
①
物流
②
信息流
③
人力资源流
④
资金流
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【判断题】
生产企业在特定的市场里,选择几家批发商或零售商销售特定的产品,这就是密集分销。
①
正确
②
错误
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【单选题】
生产者→批发商→零售商→消费者的渠道级数是( )级。
①
零级
②
一级
③
二级
④
三级
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【单选题】
零售商和()。
①
运输服务提供商
②
生产设备提供商
③
提供贷款的银行
④
物流服务提供商
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随机题目
【单选题】
内部招聘的最大弊端在于()。
①
员工缺乏创新性
②
合格员工数量不足
③
对员工缺乏深入的了解
④
近亲繁殖的问题
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【单选题】
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()
①
职业生涯
②
劳动过程
③
个人经历
④
职业发展
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【单选题】
角色扮演法更适合考察()
①
责任心
②
人际关系能力
③
创新能力
④
问题分析能力
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【单选题】
管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏()
①
科学的考评手段
②
科学的工作分析与评价
③
科学的培训
④
科学的薪酬制度
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【单选题】
影响招聘的内部因素是()
①
组织空缺职位的性质
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
竞争对手的影响
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括()。
①
试用期限
②
劳动合同期限
③
劳动保护和劳动条件
④
劳动报酬
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