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【判断题】【消耗次数:1】
公司只有提供比其他竞争者更多的价值给客户,即优异的客户价值,才能造就并保留忠诚的客户,从而在竞争者立于不败之地。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国共产党立于不败之地的根基是
①
实事求是
②
自力更生
③
保持与人民群众的血肉联系
④
理论联系实际
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中国共产党立于不败之地的根基是
①
A 实事求是
②
B 自力更生
③
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④
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【判断题】
长久不懈的危机意识是一个组织立于不败之地的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
竞争者主要是指与本企业生产经营相同的产品或服务的企业,通常包括愿望竞争者、一般竞争者、产品形式竞争者以及品牌竞争者。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
竞争者分析包括( )、现行战略、竞争者假设和竞争能力。
①
短期目标
②
长期目标
③
未来目标
④
利润目标
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【多选题】
估计竞争者的反映模式包括( )
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
强烈反应型竞争者
④
不规律型竞争者
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【多选题】
估计竞争者的反映模式包括()
①
迟钝型竞争者
②
选择型竞争者
③
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④
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【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括( )
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
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【多选题】
分析竞争者的步骤与方法包括()
①
辨认竞争者
②
判断竞争者的战略和目标
③
评估竞争者实力
④
估计竞争者的反应模式
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【多选题】
微观营销环境中,竞争者包括( )
①
愿望竞争者
②
特殊竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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随机题目
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
握手礼仪的原则有哪些()
①
尊者决定原则
②
使用右手原则
③
女士在先原则
④
力度适中原则
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【判断题】
岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由外部任意的组织进行审核称为第三方审核。
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制图的控制上限是由上级下达的质量标准决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受控纠正性维护方式,是以控制图为根据,仅在需要维护时采取措施的维护方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。
①
正确
②
错误
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【判断题】
排列图是按重要性排序显示各个原因变量的作用,从而识别改进机会的一种工具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
运用因果图分析是质量部门的职责,必须由少数专家把原因逐级展开。
①
正确
②
错误
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