【单选题】【消耗次数:1】
CRM是指( )。
客户关系管理
企业资源计划
供应链管理
人力资源管理
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相关题目
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划、客户关系管理系统、计算机集成制造系统的英文缩写分别是MRP、 MRPⅡ、ERP 、CRM 、 CIMS 。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()将精益生产、敏捷制造、网络化协同制造的理念,融入企业资源计划ERP、供应商关系管理SRM、客户关系管理CRM系统,实现从客户需求、设计、工艺、采购、物流、生产、交付、服务整个供应链上的物流、信息流、资金流、责任流优化与控制。
①  智能运营
②  智能研发
③  智能管理人
④  智能设计
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
随机题目
【判断题】 与手工会计不同,会计信息化下不存在明显的岗位分工问题,可以由一个操作员完成整个设置、证、账、表的工作。
①  正确
②  错误
【多选题】 电算化会计岗位包括(?)。
①  系统管理员
②  软件操作员
③  审核记账员
④  系统维护员
⑤  档案管理员和系统监督员等
【多选题】 ()及其他经电算管理员批准的有关人员,有权上机操作运行系统。
①  电算管理员
②  软件操作员
③  会计人员
④  系统维护员
⑤  审核记账员
【多选题】 从逻辑上看,数据主要可分为( )三种类型,而且也可以有不同的表现形式。
①  数值型
②  文字型
③  图形
④  逻辑型
⑤  核算型
【多选题】 根据单位的具体情况,可供选择电算化会计信息系统的硬件结构包括()。
①  单机结构
②  多机松散结构
③  核算结构
④  多用户结构
⑤  微机局城网结构
【多选题】 数据不仅是指(),我们可以把它理解为记载下来的事实,是客观实体属性的值。
①  数字
②  文字
③  语言
④  图形符号
⑤  声音
【多选题】 随着生产的发展和生产方式的日益社会化,会计在不断地发展变化,与此同时,会计数据处理技术在不断发展变化,它经历了( )几个阶段。
①  手工操作
②  机械化操作
③  电算化处理
④  计算机计算管理
⑤  计算机审计管理
【多选题】 信息是一种新的社会资源,信息的性质可以从许多不同的角度来描述,一般说来,它包括( )。
①  准确性
②  表达形式
③  经济性
④  针对性
⑤  及时性
【多选题】 申请使用计算机替代手工记账的单位应向批准部门提交以下材料(?)。
①  验收申请报告及《计算机替代手工记账申请表》
②  有关会计电算化的管理制度
③  替代手工记账的会计科目代码
④  其他有关代码及编码说明
⑤  试运行简况及打印输出的凭证、账簿、报表样本
【多选题】 实现会计电算化具有重要的现实意义和深远的历史意义。具体说来有以下几点()。
①  减轻财会人员的工作强度,提高会计工作的效率
②  促进会计工作的规范化,提高会计工作的质量
③  促进会计职能的转变,促进财会人员素质的提高
④  为整个管理工作现代化奠定基础
⑤  促进会计自身的不断发展