企业核心竞争力是企业的一般竞争力如产品竞争力、营销竞争力、研发竞争力等的统领。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【判断题】科技成果水平并不是企业的核心竞争力，只是企业竞争力。

① 对

② 错

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【多选题】训练竞争力的核心是

① 拥有主管的思维方式

② 处事能力

③ 客户的思维方式

④ 专业技能

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【单选题】企业提高竞争力的源泉是（）。

① 质量

② 价格

③ 促销

④ 新产品开发

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【多选题】个人竞争力的正解？

① 抱怨领导，抱怨同事

② 创造能力和发展能力

③ 是个人的社会适应和社会生存能力

④ 是我们在社会上生存和适应的能力

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【单选题】企业信息化可提升企业竞争力,以下哪项是提升企业竞争力的基础和前提，决定提升企业竞争力可能达到的最高水平?

① 人员信息化

② 技术信息化

③ 管理信息化

④ 观念信息化

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【单选题】竞争过程中，组织应该考虑周围的五种竞争力，这五种竞争力不包括？

① 供应商是否可以抬高成本

② 买方是否具有讨价还价的能力

③ 如何消灭现有企业

④ 新竞争对手是不是很容易或很可能出现

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【判断题】企业提高竞争力的源泉是质量。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】 IT竞争力模型包含的因素有（）

① 企业服务的市场需求

② 企业运营战略、企业的IT战略

③ 基础设施及成本

④ 企业竞争的IT服务、竞争企业的IT基础设施投资

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【单选题】个人竞争力的强弱决定（）

① 自信心的高低

② 核心价值的高低

③ 幸福感的高低

④ 成就感的高低

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【单选题】企业渠道中提高竞争力的源泉是( )。

① 质量

② 价格

③ 促销

④ 新产品开发

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【单选题】下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？

① 工作分析法

② 个案研究法

③ 专题访谈法

④ 文献分析法

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【单选题】下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式？

① 晋升

② 挂职锻炼

③ 调任

④ 转任

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【单选题】下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？

① 不可分割性

② 双重性

③ 一致性

④ 特殊性

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【单选题】下列哪一项不属于人员招录与测评的程序？

① 准备阶段

② 招聘阶段

③ 面试阶段

④ 录用阶段

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【单选题】下列哪一项不属于我国公务员回避的形式？

① 强制回避

② 任职回避

③ 公务回避

④ 地区回避

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【单选题】下列哪一项不属于现代培训方法？

① 网络电子化培训

② 管理游戏培训

③ 互动参与式培训

④ 拓展训练

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【单选题】下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？

① 利益保障性

② 事后监督性

③ 主观判断性

④ 司法性

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【单选题】下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？

① 国家级正职

② 省部级副职

③ 厅局级副职

④ 调研员正职

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【单选题】下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 文献分析法

④ 问题分析方法

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【单选题】下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价？

① 招募评估

② 过程评估

③ 甄选评估

④ 录用评估

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