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【判断题】【消耗次数:1】
低档商品就是需求量随着消费者收入的增加而增加的商品。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
若某商品的消费量随着消费者收入的增加而增加,则该商品是()。
①
替代品
②
互补品
③
正常品
④
低档品
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【单选题】
当消费者的收入增加80%时,某商品的需求量增加40%,则该商品极可能是( )。
①
必需品;
②
奢侈品;
③
低档商品;
④
吉芬商品。
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【判断题】
统计显示,人造黄油的消费随着收入增加而减少,这表面该商品为低档商品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
商品的价格不变而消费者的收入增加,预算线 ( )。
①
向左下方移动
②
向右上方移动
③
不动
④
绕着一点移动
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【判断题】
假定其他条件不变,消费者从每单位商品中得到的效用随着这种商品数量的增加而增加。
①
正确
②
错误
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【判断题】
需求收入弹性是指商品的市场需求量随着收入变化而变化的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任何商品而言,价格下降,需求量都会增加。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
需求价格弹性是指商品的价格需求量随着价格变化而变化的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
需求曲线代表了在收入水平、其他商品价格、人口与消费者偏好既定时一种商品价格与其需求量之间的关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪些情况导致商品需求量的变化,而不是需求的变化( )。
①
消费者收入的变化
②
生产者的技术水平变化
③
消费者预期该商品的价格将上涨
④
该商品的价格下降
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随机题目
【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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