投资的边际效率递减的主要原因是边际收益递增。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】能够缓解边际收益递减趋势的是（）。

① 加大投资

② 推进技术进步

③ 加快人才培养

④ 使用新资源

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【单选题】边际收益递减规律发生作用的前提条件是

① 连续增加某种生产要素的投入而保持其它要素不变;

② 按比例增加各种生产要素;

③ 不一定按比例增加各种生产要素;

④ 以上都对。

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【单选题】当边际收益递减规律发生作用时，总成本曲线开始（）。

① 以递增的速率下降

② 以递减的速率上升

③ 以递增的速率上升

④ 以递减的速率下降

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【单选题】在边际收益递减规律作用下，边际产量会发生递减。在这种情况下，如果要增加相同数量的产出，应该（）

① 停止增加可变生产要素

② 减少可变生产要素的投入量

③ 增加可变生产要素的投入量

④ 减少固定生产要素

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【判断题】凯恩斯认为，有效需求不足的根本原因是人们的边际消费倾向递减，消费不足所致。

① 正确

② 错误

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【判断题】边际消费倾向是递减的。

① 正确

② 错误

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【判断题】边际成本曲线在达到一定产量水平后趋于上升，是由边际收益递减规律所造成的。

① 正确

② 错误

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【单选题】对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线（）

① 以递增的速率上升

② 以递减的速率上升

③ 以递增的速率下降

④ 以递减的速率下降

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【单选题】对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线( )。

① 以递增的速率上升;

② 以递增的速率下降;

③ 以递减的速率上升;

④ 以递减的速率下降

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【单选题】对应于边际报酬的递增阶段，STC曲线

① 以递增的速率上升;

② 以递增的速率下降;

③ 以递减的速率上升;

④ 以递减的速率下降。

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【多选题】引起职业倦怠的原因有

① 不能应对工作压力

② 工作没有成就感

③ 个人能力无法发挥

④ 工作热情衰竭

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【多选题】个人竞争力的正解？

① 抱怨领导，抱怨同事

② 创造能力和发展能力

③ 是个人的社会适应和社会生存能力

④ 是我们在社会上生存和适应的能力

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【多选题】训练竞争力的核心是

① 拥有主管的思维方式

② 处事能力

③ 客户的思维方式

④ 专业技能

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【多选题】哪个是正确的价值观

① 金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心

② 生意场上收回扣是正常现象，有就收着

③ 韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程

④ 《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就

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【多选题】正确的是

① 高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能

② 高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

③ 大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展

④ 整个日本都是高技能人才

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【单选题】（）是一切心理疾病的根源

① 学习

② 孝道

③ 心态

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【单选题】 “人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式

① 盛田昭夫

② 稻盛和夫

③ 松下幸之助

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【单选题】 “世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）

① 《易经•系辞》

② 《了凡四训》

③ 《韩非子》

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【单选题】明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

① 学习能力

② 执行能力

③ 实践能力

④ 专业知识

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【单选题】不同信念的人对同一事件会产生（）的情感

① 不同

② 相同

③ 类似

④ 两者都有可能

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