【单选题】【消耗次数:1】
控制测试是为了确定( )而实施的审计测试。
财务报表认定是否正确
内部控制执行的有效性
内部控制是否得到执行
内部控制设计的合理性
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【单选题】 控制测试是为了确定( )而实施的审计测试。
①  财务报表认定是否正确
②  内部控制执行的有效性
③  内部控制是否得到执行
④  内部控制设计的合理性
【单选题】 财务报表审计中,审计人员在对内部控制进行初评后,应当实施内部控制测试的情形是( )。
①  进行内部控制测试成本较高
②  内部控制设计合理且预期运行有效
③  内部控制设计存在重大缺陷
④  难以对内部控制的健全性和有效性作出评价
【单选题】 社会审计人员在财务报表审计中对内部控制进行初评后,认为应该测试内部控制有效的情况是( )。
①  难以对内部控制的健全性做出评价
②  内部控制的设置极不健全
③  管理当局极不重视内部控制建立工作
④  内部控制预期运行有效
【多选题】 内部控制有效性,是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度,包括(  )。
①  内部控制设计的有效性
②  内部控制运行的有效性
③  内部控制管理的有效性
④  内部控制计划的有效性
【单选题】 下列各项中,可用来测试内部控制运行有效性的方法是( )。
①  重复执行
②  监盘
③  函证
④  计算
【单选题】 ( )是为了确定内部控制存在且正在使用。
①  了解内部控制
②  控制测试
③  实质性程序
④  双重目的测试
【单选题】 ( )是为了确定内部控制存在且正在使用。
①  了解内部控制
②  控制测试
③  实质性程序
④  双重目的测试
【单选题】 (  )是企业财产安全的保证,而内部控制监督检查则是内部控制得以有效执行的保障。企业应该充分认识内部控制监督机制的重要性。
①  内部控制的有效执行
②  财务单据的有效审核
③  出纳人员的职业道德
④  全面、正确地进行账务处理
【单选题】 (  )是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。
①  内部环境
②  风险评估
③  信息与沟通
④  内部监督
【判断题】 因为对内部控制的内部控制测试不是每次审计必作的,故对内部控制的研究评价不是每次审计必作的。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 JEM数据处理过程中,“RS”表示最低选拔要求要素。
①  正确
②  错误
【判断题】 低层次工作岗位一般不需要用TCA分析,高层次工作岗位可能不适合用DATA分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 赵明是一家传统制衣企业的人力资源总监,企业高层要对销售岗位进行工作分析。那么,他可能会选择( )进行工作分析。
①  PAQ
②  FJA
③  TTAS
④  MPDQ
⑤  TIA
【多选题】 下列选项属于MPDQ的信息输板块的是:( )。
①  管理职位描述
②  职位绩效评价
③  管理职位价值报告
④  管理职位任职资格
【多选题】 PAQ中提到的人际关系是指( )。
①  人际活动
②  职务关系
③  监督与协调
④  个人接触
【多选题】 工作分析的信息来源有( )。
①  领导意志
②  职位分类资料
③  公司文件
④  人员信息
【多选题】 下列属于TIA数据分析主要应用的目的有:( )。
①  绩效考核
②  人力资源规划
③  人员测评
④  培训与开发
【多选题】 关键事件法在使用中会因为英文的“critical”一词,收到某些职业的抵触,此时可以用( )一词来替代表达。
①  目标特性
②  行为范例
③  绩效范例
④  标杆管理
【多选题】 MAP分析系统有一下模块构成:( )。
①  描述因素
②  沟通手段
③  信息源
④  数据搜集方法
⑤  分析单位
【单选题】 职务分析问卷是( )在20世纪50年代开始发展的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊