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【单选题】【消耗次数:1】
审计的最基本职能是( )。
①
经济监督
②
经济鉴证
③
经济评价
④
建设性
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【单选题】
审计的最基本职能是( )。
①
经济监督
②
经济鉴证
③
经济评价
④
建设性
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【单选题】
审计的基本职能是( )。
①
经济评价
②
经济监督
③
经济鉴证
④
经济证明
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【单选题】
( )审计的基本职能。
①
经济监察
②
经济评价
③
经济监督
④
经济鉴证
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【单选题】
国民经济评价的目标是()。
①
识别国民经济的费用与效益
②
编制国民经济评价报表
③
计算国民经济评价指标
④
使现资源最优配置
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【多选题】
下列体现审计鉴证职能的是( )。
①
公司成立时验证注册资本
②
评定内部控制制度
③
对国企厂长、经理进行离任审计
④
对上市公司年度会计报表进行审计
⑤
对接受世界银行贷款的项目进行审计
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【多选题】
在项目经济评价中,可同时用于项目的财务评价和国民经济评价的有()。
①
线性盈亏平衡分析
②
非线性盈亏平衡分析
③
单因素敏感性分析
④
多因素敏感性分析
⑤
风险分析
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【单选题】
审计最基本的职能是
①
经济评价
②
经济监察
③
经济监督
④
经济司法
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【单选题】
下列哪项不是静态、经济评价指标?
①
静态、投资回收期
②
投资利润率
③
资产负债率
④
内部收益率
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【多选题】
设计方案静态经济评价指标()。
①
差额内部收益率法
②
投资回收期法
③
净现值法
④
计算费用法
⑤
多指标对比法
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【判断题】
在经济监督体系中,审计是高层次的经济监督。 ( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
无领导小组讨论的特点包括()。
①
角色平等
②
自组织
③
竞合关系
④
一对一面试
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【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
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【单选题】
人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①
企业
②
个人
③
另一个组织
④
政府
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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【简答题】
什么是人为利润中心?
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【简答题】
什么是管理会计?
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【简答题】
现金预算是各有关现金收支预算的汇总,通常包括现金收入如、现金支出、现金节余或不足以及[填空] 四个组成部分。
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