【单选题】【消耗次数:1】
?ABC公司注册资本为450万元,现有D出资者出资现金200万元,使得注册资本增加到600万元,其中D出资者占注册资本的比例为25%。ABC公司接受D出资者出资时,应计入资本公积的金额为( )万元。   
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【单选题】 ABC公司注册资本为450万元,现有D出资者出资现金200万元,使得注册资本增加到600万元,其中D出资者占注册资本的比例为25%。ABC公司接受D出资者出资时,应计入资本公积的金额为( )万元。   
①  0       
②  50    
③  150     
④  200
【单选题】 ?ABC公司注册资本为450万元,现有D出资者出资现金200万元,使得注册资本增加到600万元,其中D出资者占注册资本的比例为25%。ABC公司接受D出资者出资时,应计入资本公积的金额为( )万元。
①  0       
②  50    
③  150     
④  200
【单选题】 某公司由甲、乙投资者分别出资100万元设立。为扩大经营规模,该公司的注册资本由200万元增加到250万元,丙企业以现金出资100万元享有公司20%的注册资本,不考虑其他因素,该公司接受丙企业出资相关科目的会计处理结果正确的有(  )。
①  贷记“实收资本”科目100万元
②  贷记“盈余公积”科目100万元
③  贷记“资本公积”科目50万元
④  借记“银行存款”科目100万元
【单选题】 有限责任公司以资本公积转增资本,应当按照原出资者各自出资比例相应增加各出资者的出资金额。(  )
① 
②  ×
【单选题】 甲公司注册资本为200万元。20x6年6月5日,其接受乙公司以一台不需要安装的设备投资。双方经协商确认,该设备价值为110万元(不含增值税),增值税发票上进项税额为14.3万元。接受乙投资后,注册资本增至300万元,乙占其注册资本的30%。则“资本公积——资本溢价”的金额为( )元。
①  143000
②  100000
③  243000
④  343000
【单选题】 某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元设立,设立时实收资本为100万元,经过3年运营,该公司盈余公积和未分配利润合计50万元。这时C投资者有意参加,经各方协商,C投资者以80万元出资,占该公司股份的1/3。该公司在接受C投资者投资时,应借记“银行存款”科目80万元,贷记的科目及金额是(  )
①  “实收资本”科目80万元
②  “实收资本”科目75万元,“资本公积”科目5万元
③  “实收资本”科目50万元,“资本公积”科目30万元
④  “实收资本”科目50万元,“资本公积”科目25万元
【单选题】 某有限责任公司由A、B两个股东各出资50万元而设立,设立时实收资本为100万元,经过三年营运,该公司盈余公积和未分配利润合计为50万元,这时C投资者有意加盟本公司,经各方协商确定C投资者以80万元现金出资,占该公司股份的1/3比例,该公司在接受C投资者投资时,应借记“银行存款”账户80万元,贷记( )。
①  “实收资本”账户80万元
②  “实收资本”账户75万元,“资本公积”账户5万元
③  “实收资本”账户50万元,“资本公积”账户30万元
④  “实收资本”账户55万元,“资本公积”账户25万元
【多选题】 某企业由两位投资者投资20万元设立,每人出资10万元。两年后,为扩大经营规模,该公司准备吸收新的投资者李某,将注册资本增加到30万元。按照投资协议,新投资者需出资15万元,同时享有该公司1/3的股份。接到银行通知,新投资者的投资额已经到账。假定不考虑其他因素,则该企业( )。
①  银行存款借方增加15万元
②  实收资本借方增加10万元
③  实收资本贷方增加10万元
④  资本公积—资本溢价贷方增加5万元
⑤  银行存款贷方增加15万元
【单选题】 甲有限责任公司注册资本是100万元,甲公司对乙企业负有200万元的合同债务。下列说法正确的是( )
①  甲公司仅以100 万元注册资本为限对公司债务承担责任
②  甲公司以其全部财产对公司的债务承担责任
③  如果甲公司资产不足以清偿其债务,由全体股东清偿
④  如果甲公司资产不足以清偿其债务,股东承担连带责任
【多选题】 A有限公司收到B企业作为资本投入的不需要安装的机器设备一台,该设备的原价为100万元,已提折旧60万元,投资合同约定该设备价值为50万元,增值税税额6.5万元,占注册资本40万元,则下列关于A公司会计处理的表述正确的有(  )。
①  A公司固定资产的入账价值为40万元
②  A公司固定资产的入账价值为50万元
③  A公司应当确认的资本公积为16.5万元
④  A公司应当确认的资本公积为28万元
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【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【单选题】 对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【多选题】 员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①  实践理论
②  经典条件反射理论
③  社会学习理论
④  强化理论
⑤  操作条件反射理论
【判断题】 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误