家长的教养方式可以分为权威型、宽容型和专制型三类。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】专制型教养方式会导致儿童（）

① A.缺反独立思考的能力

② B.做事优柔寡断

③ C.容易产生抑郁和焦虑

④ D.缺乏学习的灵活性

查看完整题目与答案

【多选题】家长的教养方式可以分为（）类。

① 权威型

② 严格型

③ 宽容型

④ 专制型

查看完整题目与答案

【单选题】亲子关系通常被分为三种类型：民主型、专制型和( )

① 放任型

② 溺爱型

③ 保护型

④ 包办型

查看完整题目与答案

【单选题】亲子关系通常被分为三种类型：民主型、专制型和( )

① 放任型

② 溺爱型

③ 保护型

④ 包办型

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中属于权威型教养方式的是（）。

① 对儿童的态度积极肯定，对儿童提出明确的要求

② 倾向拒绝和漠视孩子

③ 对儿童缺乏基本的关注

④ 不对孩子提出任何要求，让其随意控制，协调自己的一切行为

查看完整题目与答案

【判断题】权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】专制型父母的教养方式是'高要求、高反应'。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】权威型的教养方式，是在要求上属于低控制、情感上偏于接纳的教养方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】制动液按其组成和特性不同，一般可分为醇型、酒精型和合成型三类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

查看完整题目与答案

【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

查看完整题目与答案

【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

查看完整题目与答案

【单选题】影响招聘的内部因素是（）

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

查看完整题目与答案

【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

查看完整题目与答案

【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

查看完整题目与答案

【判断题】我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案