（）包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观、人生观和世界观。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 个性倾向性系统

② 自我调控系统

③ 行为调节

④ 动力系统

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【判断题】个性倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等。

① 正确

② 错误

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【判断题】三观包括世界观、人生观和价值观

① 正确

② 错误

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【单选题】理想是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的

① 本质体现

② 集中体现

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【判断题】大学阶段是人生观、世界观和价值观形成的重要时期。

① 正确

② 错误

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【多选题】人生观与世界观的关系是（ ??）

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【单选题】人生观与世界观的关系是

① 人生观决定世界观

② 世界观决定人生观

③ 具有唯心主义世界观，人生观一定是不正确的

④ 具有唯心主义世界观，人生观一定是正确的

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【单选题】人生观与世界观的关系是（ ??）

① 人生观决定世界观

② 世界观决定人生观

③ 具有唯心主义世界观，人生观一定是不正确的

④ 具有唯物主义世界观，人生观一定是正确的

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【单选题】人生观和世界观的所属范畴是（）。

① 个性心理特征

② 意志过程

③ 理想信念

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【判断题】专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观

① 正确

② 错误

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【判断题】世界观决定人生观，人生观从属于世界观，所以，一个人的人生观发生改变，对世界观不会产生影响。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】科学管理之父是（）

① 法约尔

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【单选题】人们常说的“雷声大、雨点小”、“光打雷、不下雨”是对“只决不行”状况的形象描述。如果用于对决策程序进行分析，则应加强决策的什么环节？（）

① 发现问题和确定目标

② 拟定方案和选择方案

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【单选题】组织设计的原则不包括（）

① 统一指挥

② 控制幅度

③ 权责对等

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【单选题】目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（）

① 指明方向

② 提供标准

③ 激励因素

④ 管理基础

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【单选题】下列情况下，宜采用内部提升的是（）。

① 高层次管理人员的选拔

② 外部环境剧烈变化时

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【多选题】管理者应当收集的信息包括（）

① 企业基本信息

② 生产率信息

③ 优势信息

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⑥ 经济附加值

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【单选题】在人员选拨中，内部提升的主要问题是（）

① 会打击外部人员的积极性

② 不利于骨干人员的稳定

③ 不利于对应聘人员的了解

④ 会引起同事不满和近亲繁殖

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【单选题】企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策

② 长远全局性决策

③ 局部程序性决策

④ 短期操作性决策

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【单选题】某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则？（）

① 责权对应原则

② 指挥链的指挥统一原则

③ 集权化原则

④ 职务提高、职能分散的原则

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【单选题】公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？（）

① 及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩

② 顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

③ 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

④ 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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