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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
学前儿童每次日光浴时间以25分钟-30分钟为宜。一般在开始直接日光浴前,先进行7天-10天的空气浴。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
三浴法包括水浴、日光浴和( )。
①
灯光浴
②
泡泡浴
③
淋浴
④
空气浴
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【单选题】
气温在( )以上无大风时均可进行日光浴,应避免日光照射过强。
①
16℃
②
18℃
③
22℃
④
26℃
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【判断题】
学前儿童每次空气浴的持续时间依个体特点而定,从几分钟到1小时不等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学生答辩时间一般不超过20分钟。
①
正确
②
错误
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【单选题】
死亡前30分钟内生命体征( )分钟记录一次
①
3
②
2
③
10
④
5
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【判断题】
促进“三浴”锻炼,增强幼儿环境适应能力。其中的“三浴”包括:“阳光浴、空气浴、冷水浴”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
促进“三浴”锻炼,增强幼儿环境适应能力。其中的“三浴”包括:“阳光浴、空气浴、冷水浴”
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
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【单选题】
某局邮件处理时长服从正态分布,平均值为30分钟,标准偏差为10分钟,上级规定的赶发时限为70分钟。则其工序能力指数为()。
①
1.33
②
0.67
③
1
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【判断题】
婚宴敬酒宜速决,一般新人敬酒不超过3分钟。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【判断题】
_管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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