( )是指注册会计师没有完全遵循执业准则的要求执业。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 普通过失

② 重大过失

③ 欺诈

④ 违约

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【单选题】 ( )是指注册会计师没有完全遵循执业准则的要求执业。

① 普通过失

② 重大过失

③ 欺诈

④ 违约

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【判断题】判断注册会计师是否有过失的关键是看注册会计师是否按照执业准则的要求执业。

① 正确

② 错误

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【多选题】注册会计师执业准则体系包括( )。

① 相关服务准则

② 注册会计师职业道德规范

③ 会计师事务所质量控制准则

④ 鉴证业务准则

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【判断题】审计报告可以明确注册会计师的审计怎及重大过失的法律责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列事项（）中，注册会计师法律责任中规定为重大过失。

① 没有保持职业上应有的合理的谨慎

② 没有按照审计准则的主要要求执行审计

③ 未按特定审计项目取得必要和充分的审计证据

④ 明知委托单位的会计报表有重大错报，却出具无保留意见的审计报告

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【单选题】注册会计师执业准则体系的核心是( )。

① 审计准则

② 审阅准则

③ 其他鉴证业务准则

④ 质量控制准则

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【单选题】注册会计师执业准则体系的核心是( )。

① 审计准则

② 审阅准则

③ 其他鉴证业务准则

④ 质量控制准则

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【多选题】中国注册会计师执业准则体系可以分为（）。

① 相关服务准则

② 鉴证业务准则

③ 审计准则

④ 质量控制准则

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【多选题】我国注册会计师执业准则主要有

① 审计准则

② 审阅准则

③ 独立审计实务公告

④ 其他鉴证业务准则

⑤ 相关服务准则

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【单选题】以下关于注册会计师过失的说法不正确的是(

① 过失是指在一定条件下,缺少应具有的合理谨慎

② 普通过失是指注册会计师没有完全遵循专业准则的要求

③ 重大过失是指注册会计师没有按专业准则的基本要求执行审计

④ 注册会计师一且出现过失就要赔偿损失

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【单选题】我国全日制用工劳动合同的订立，( )。

① 应当采取书面形式

② 可以采取书面形式

③ 采取口头形式

④ 必须书面形式和口头形式同时使用

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【单选题】劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。

① 劳动者

② 街道办事处

③ 居委会

④ 司法部门

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【单选题】劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。

① 奖金

② 补贴

③ 加班费

④ 稿费

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【单选题】用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

① 可以

② 不应

③ 应当

④ 不得

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。

① 原用人单位

② 继承其权利和义务的用人单位

③ 分立后的公司

④ 合并后的公司

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【单选题】《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

① 2小时

② 3小时

③ 4小时

④ 5小时

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【单选题】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

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