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【判断题】【消耗次数：1】
对词义分析得到的最小的单位是语义场。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 （）表现在儿童对词义的理解非常具体，过度缩小词义。
①  笼统性
②  特化性
③  具体性
④  窄化性
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【判断题】 语音和语义结合的最小的语言单位是词。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对语义特征分析法的描述不正确的是
①  语义特征是某种句式中某一位置上的实词特有的语义成分。
②  用语义特征分析法分析某一类词时，需要把所有的语义特征都要找出来。
③  词的语义特征跟词的句法功能有一定关系。
④  有些句法格式具有多义现象跟其中的某类词的语义特征不同有关。
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【单选题】 学前儿童对词义的理解有两个突出的特点：一是笼统，二是（）
①  具体
②  特化
③  窄化
④  异化
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【判断题】 语法学上的语义特征分析跟词汇学上的语义特征分析是有区别的。
①  正确
②  错误
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【填空题】 语义场的类型有[填空1]、[填空2]、[填空3]。
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【判断题】 “批判”，原指评论优点、指出错误，现只表示分析、批驳错误的意义。这种现象是词义缩小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 软盘的最小存储单位是扇区，硬盘的最小存储单位是簇。（ ）
①  正确
②  错误
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【简答题】 试举例分析古今词义变化的类型。
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【单选题】 谁是语音中的最小单位，是从音色的角度分析出来的。（ ）。
①  A.音节
②  B.音素C.声调
③  D.元音
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随机题目
【判断题】 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  正确
②  错误
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【判断题】 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。
①  正确
②  错误
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