故事是真实或虚构的、作为话语对象的、接连发生的事件。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】 1934-1936年曹禺接连发表《雷雨》《日出》，标志着我国话剧文学的成熟。

① 正确

② 错误

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【判断题】《鲁滨逊漂流记》用写实的手法和精细的细节描写，把一个虚构的故事写得真实可信。

① 正确

② 错误

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【单选题】以历史事件、历史人物为叙述对象的故事称。

① 图画故事

② 历史故事

③ 生活故事

④ 动物故事

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【单选题】关于直接连结的描述，错误的是

① 两骨间连接较牢固

② 两骨间不活动或少许活动

③ 有纤维连结、软骨连结和骨性结合三种形式

④ 椎体之间的连结均为直接连结

⑤ 四肢骨之间的连结都是直接连结

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【判断题】故事是事件，所以所有的事件都可以称为故事。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】以历史事件、历史人物为叙述正确象的故事称。

① 图画故事

② 历史故事

③ 生活故事

④ 动物故事

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【单选题】以历史事件、历史人物为叙述正确象的故事称。

① 图画故事

② 历史故事

③ 生活故事

④ 动物故事

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【单选题】创设含有真实事件或真实问题的情境，学生在探究事件或解决问题的过程中自主地理解知识、建构意义，这种教学模式称为

① 情境教学

② 支架式教学

③ 灌输教学

④ 随机访问教学

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【单选题】有关控件对象的 Click 事件的正确叙述就是

① 用鼠标双击对象时引发

② 用鼠标单击对象时引发

③ 用鼠标右键单击对象时引发

④ 用鼠标右键双击对象时引发

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【单选题】以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

① 经济、实用、有效

② 可以针对不同的培训目的

③ 适应性强

④ 培养员工间的良好人际关系

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【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理等上级必须完全支持

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 员工技能培训

② 管理技能培训

③ 领导力开发培训

④ 新员工导向培训

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【单选题】行为的培训策略的主要理论依据是（）。

① 领导匹配理论

② 权变理论

③ 管理人员角色模型

④ 双环学习理论

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【单选题】（）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。

① 目标及其相关制度

② 企业未来发展的需要

③ 企业管理的相关制度

④ 高层管理者提出的要求

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【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 领导力开发培训

② 管理开发培训

③ 新员工导向培训

④ 敏感性培训

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】敏感性训练的特定目的是（）。

① 提高员工对个际关系的敏感性

② 教导主管如何协助部属处理敏感的问题

③ 训练学员处理敏感度高的工作任务能力

④ 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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