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表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况时,使用的公文文件为:
通报
通告
通知
决定
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相关题目
【单选题】 表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况时,使用的公文文件为( )。
①  通报
②  通知
③  通告
④  决定
【简答题】 表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况时,使用的公文文件为[填空1]。
【判断题】 通报是表彰先进、批评错误、传达重要精神和情况的公文。
①  正确
②  错误
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(六)项规定:()适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(六)项规定:( )适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(六)项规定:()适用于表彰先进,批评错误误,传达重要精神或者情况。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【简答题】 表彰先进、批评错误用到的公文文体是[填空1]。
【单选题】 按照公文的作用归类:通告、通知、通报、公告等属于( )。
①  规范性公文
②  知照性公文
③  报请性公文
④  指挥性公证
【多选题】 表彰、批评通报的正文构成内容为( )。
①  概述情况事
②  分析评价
③  作出处理
④  提出要求
【判断题】 通知、通告、报告、批复都是党政机关公文。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 赫兹伯格发现,能够增加激励的因素,特别是那些与工作紧密联系的因素,就是马斯洛所确定的能够满足哪些需求的因素?①生理;②自我实现;③自尊;④安全;⑤社会。
①  ②③
②  ①②
③  ④⑤
④  ①⑤
【单选题】 关于准备、预防、规划这样的工作,属于以下哪项?
①  优先级D
②  优先级A
③  优先级B
④  优先级C
【单选题】 内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①  从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②  通过组织内非营销类部门获取
③  从客户中直接获取
④  从管理者掌握的信息中获取
【单选题】 如果小型团队利用电子头脑风暴法开会,收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的哪个缺点?
①  效率受规模限制
②  社会互动减少
③  权威损失
④  缺乏赞许
【单选题】 在决定是否开发新产品上,杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力,对目前市场局势进行了清晰透彻地分析,这体现了杨总作为领导者的哪项能力?
①  执行能力
②  管理能力
③  社会能力
④  思维能力
【单选题】 思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,以下说法不正确的是?
①  思考必须是理性的、实际的
②  思考的内容包括表象及表象后面的真实含义
③  运用批评性的观点思考问题
④  思考需要考虑到问题的多个方面,无须遵循逻辑
【单选题】 在实践中,如果管理者更倾向于哪一项?其将对团队拥有更高的期望值。
①  Y理论
②  X+Y理论
③  Z理论
④  X理论
【单选题】 关于发展循环周期,说法正确的是?①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。 ②发展循环周期的各个步骤截然不同。 ③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。 ④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。
①  ②③④
②  ①②③
③  ①②④
④  ①③④
【单选题】 伙伴工作是指?
①  观察具有丰富经验的同事如何进行工作
②  通过同其他人交换工作岗位进行学习
③  在任务或项目中实施一对一的引导和支持
④  介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习
【单选题】 关于做计划前要考虑的问题,以下选项不包括?
①  首先决定哪些事更为重要和紧迫
②  平衡员工在任务、团队和个人三方面的行动
③  正确设定工作的优先级
④  做计划的目的是什么