以下哪一个不是内容型激励理论?

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

以下哪一个不是内容型激励理论?

① ERG理论

② 期望理论

③ 双因素理论

④ 成就需要理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】以下哪一个不是过程型激励理论?

① 公平理论

② 期望理论

③ 需求层次理论

④ 目标设置理论

查看完整题目与答案

【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】下列需要中，哪一个不是奥尔德弗ERG理论中的需要?

① 生存需要

② 安全需要

③ 关系需要

④ 成长需要

查看完整题目与答案

【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。

① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

④ 动态型激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】非几率抽样方法不包括（）

① 实验抽样法

② 任意抽样法

③ 配额抽样法

④ 判断抽样法

查看完整题目与答案

【判断题】配额抽样法按配额的要求不同可分为独立控制配额抽样和相互控制配额抽样两种。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】马歇尔模式认为，消费者的购买行为不仅要受到营销刺激的影响，还要受到宏观营销环境的影响消费者的不同特征使消费者产生了不同的心理活动，消费者的个性和决策方式，最终决定了消费者对产品、品牌、购买时机等的选择。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在消费过程中，信念一般涉及三方面的连接关系，由此形成三种类型的信念包括（）

① 属性—利益信念

② 以上都正确

③ 客体—属性信念

④ 客体—利益信念

查看完整题目与答案

【单选题】迂回进攻的具体办法不包括哪种（）

① 发展新技术、新产品，取代现有产品

② 加大产品、广告的宣传

③ 以现有产品进入新地区的市场，实行市场多角化

④ 发展无关的产品，实行产品多角化

查看完整题目与答案

【判断题】常见的目标市场营销策略是，企业在市场细分的基础上，把产品的整体市场划分为若干个子市场，从中选择若干个乃至全部细分市场作为自己的目标市场。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】边缘顾客是偶尔或随意购买企业的产品和服务但也购买其他企业产品和服务的顾客，他们是企业游移不定的顾客群。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】潜在顾客是对企业的产品和服务有需要，但由于支付能力等原因还没有购买行为的顾客。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】新产品构思的来源不包括（）

① 企业外部

② 顾客

③ 经销商

④ 竞争者

⑤ 其他

查看完整题目与答案

【判断题】品牌归属策略是指品牌所有权归谁、由谁管理和负责的策略。该说法：（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案