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【判断题】【消耗次数:1】
载体介导的易化扩散与通道介导的易化扩散都属被动转运,因而转运速率随细胞内外被转运物质的电化学梯度的增大而增大。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
被动转运是顺着电化学梯度的转运
①
正确
②
错误
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【判断题】
主动转运是顺着电化学梯度的转运
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于载体介导的易化扩散,错误的说法是:
①
高度特异性
②
有饱和现象
③
竞争性抑制
④
属于一种耗能转运
⑤
转运率与膜两侧物质浓度有关
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【单选题】
主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是( )
①
物质均是以分子或离子的形式转运
②
物质均是以结合的形式通过细胞膜
③
均为耗能过程
④
不依赖膜蛋白质的帮助
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【单选题】
主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是( )
①
物质均是以分子或离子的形式转运
②
物质均是以结合的形式通过细胞膜
③
均为耗能过程
④
不依赖膜蛋白质的帮助
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【单选题】
下述不属于载体介导的易化扩散的特点的是()
①
具有结构特异性
②
依赖细胞膜电位的高低
③
有饱和性
④
有竞争性抑制
⑤
与膜蛋白质有关
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【判断题】
物质通过易化扩散进行跨膜转运时不需要能量
①
正确
②
错误
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【单选题】
细胞膜对物质进行主动转运和被动转运的主要区别是()
①
转运中是否消耗能量
②
转运脂溶性或水溶性物质
③
单纯扩散或易化扩散
④
经载体扩散或经通道扩散
⑤
入胞或出胞
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【判断题】
易化扩散包括以载体为中介的和以通道为中介的易化扩散两种形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与单纯扩散相比,易化扩散的特点是( )
①
顺浓度差转运
②
不耗能
③
需要膜蛋白质的帮助
④
是水溶性物质跨膜转运的主要方式
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随机题目
【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①
系统抽样
②
整群抽样
③
分层抽样
④
顺序抽样
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①
提高员工的综合素质
②
改善员工的工作质量
③
提高员工的整体素质
④
增强员工的职业稳定性
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①
建立在培训需求分析的基础上
②
需从企业总体发展战略出发
③
需考虑企业培训资源配置情况
④
对培训与技能开发起辅助作用
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【单选题】
培训需求管理是对( )的管理。
①
需求意向
②
需求确认
③
需求分析
④
培训需求分析全过程
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【单选题】
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①
现场观测法
②
面谈法
③
书面调查法
④
综合采用上述方法
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【单选题】
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①
培训接受者
②
培训执行者
③
培训评估者
④
培训管理者
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【单选题】
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①
专业培训
②
技能培训
③
理论培训
④
业务培训
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