【判断题】【消耗次数:1】
双侧心室一次射出的总血量是每分输出量(心输出量)。
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错误
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相关题目
【单选题】 心输出量是指()
①  每分钟由一侧心房射出的血量
②  每分钟由一侧心室射出的血量
③  每分钟由左、右心室射出的血量之和
④  一次心跳一侧心室射出的血量
⑤  一次心跳两侧心室同时射出的血量
【单选题】 人在卧位时运动,心输出量的增加是由于
①  心率增加
②  每搏输出量增加
③  静脉回流增加
④  胸内压增加
【判断题】 每搏输出量是心脏每次搏动时射出的血液量
①  正确
②  错误
【判断题】 系统输出量的实际值与输出量的希望值之间的偏差称为误差。
①  正确
②  错误
【单选题】 编码器的输出量是( )。
①  二进制
②  八进制
③  十进制
④  十六进制
【判断题】 左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①  正确
②  错误
【单选题】 取出输出量并送回到输入端,使输出量与输入量相比较产生偏差的过程被称之为()
①  信号检测
②  输入
③  输出
④  反馈
【单选题】 正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①  心室充盈期缩短
②  快速射血期缩短
③  减慢射血期缩短
④  心室肌氧供应不足
⑤  经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
【单选题】 正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①  心室充盈期缩短
②  快速射血期缩短
③  减慢射血期缩短
④  心室肌氧供应不足
⑤  经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
【单选题】 65岁老年人的心输出量仅为青年人的( )。
①  40%~50%
②  50%~60%
③  50%~70%
④  60%~70%
随机题目
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【多选题】 关于设定受益计划说法正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 关于设定提存计划说法正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  不需要精算
③  需要精算
④  企业不承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有(  )。
①  计划资产产生的股利
②  计划资产产生的利息
③  计划资产已实现的利得
④  计划资产未实现的损失
【多选题】 报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本,包括(  )的利息净额。
①  当期服务成本
②  过去服务成本
③  结算利得或损失
④  设定受益计划净负债或净资产
【多选题】 下列关于设定提存计划的说法中,不正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  不需要精算
③  需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列关于设定受益计划的说法中,不正确的有(  )。
①  企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限,不负进一步支付义务
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  不需要精算
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【多选题】 下列说法中属于离职后福利的有(  )。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  辞职福利
④  利得
【多选题】 关于设定受益计划的说法中,正确的有(  )。
①  按照支付给独立第三方的金额计量
②  企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③  按照预期累积福利单位法进行计量
④  需要预计未来工资增长
【判断题】 设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。(  )
① 
②