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【判断题】【消耗次数:1】
双侧心室一次射出的总血量是每分输出量(心输出量)。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
心输出量是指()
①
每分钟由一侧心房射出的血量
②
每分钟由一侧心室射出的血量
③
每分钟由左、右心室射出的血量之和
④
一次心跳一侧心室射出的血量
⑤
一次心跳两侧心室同时射出的血量
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【单选题】
人在卧位时运动,心输出量的增加是由于
①
心率增加
②
每搏输出量增加
③
静脉回流增加
④
胸内压增加
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【判断题】
每搏输出量是心脏每次搏动时射出的血液量
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统输出量的实际值与输出量的希望值之间的偏差称为误差。
①
正确
②
错误
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【单选题】
编码器的输出量是( )。
①
二进制
②
八进制
③
十进制
④
十六进制
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【判断题】
左心室肌肉肥厚,收缩力强,所以每搏输出量比右心室多。
①
正确
②
错误
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【单选题】
取出输出量并送回到输入端,使输出量与输入量相比较产生偏差的过程被称之为()
①
信号检测
②
输入
③
输出
④
反馈
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【单选题】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【单选题】
正常人心率超过180次/分钟,心输出量减少的主要原因是
①
心室充盈期缩短
②
快速射血期缩短
③
减慢射血期缩短
④
心室肌氧供应不足
⑤
经减压反射调节后心肌收缩能力减弱
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【单选题】
65岁老年人的心输出量仅为青年人的( )。
①
40%~50%
②
50%~60%
③
50%~70%
④
60%~70%
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随机题目
【多选题】
设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于( )。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
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【多选题】
关于设定受益计划说法正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
需要精算
③
需要预计未来工资增长
④
由企业承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
关于设定提存计划说法正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
不需要精算
③
需要精算
④
企业不承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有( )。
①
计划资产产生的股利
②
计划资产产生的利息
③
计划资产已实现的利得
④
计划资产未实现的损失
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【多选题】
报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本,包括( )的利息净额。
①
当期服务成本
②
过去服务成本
③
结算利得或损失
④
设定受益计划净负债或净资产
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【多选题】
下列关于设定提存计划的说法中,不正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
不需要精算
③
需要精算
④
由企业承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
下列关于设定受益计划的说法中,不正确的有( )。
①
企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限,不负进一步支付义务
②
企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③
不需要精算
④
由企业承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
下列说法中属于离职后福利的有( )。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
辞职福利
④
利得
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【多选题】
关于设定受益计划的说法中,正确的有( )。
①
按照支付给独立第三方的金额计量
②
企业负有进一步支付义务,向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③
按照预期累积福利单位法进行计量
④
需要预计未来工资增长
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【判断题】
设定受益计划义务的现值,就是预计职工退休后至死亡期间,一共要支付多少钱,折现到退休时点。( )
①
对
②
错
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