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【判断题】【消耗次数:1】
女子体温在排卵前升高,在排卵后降低,故女子体温随月经周期而变化。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
有排卵的月经周期的妇女基础体温呈单相型
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于育龄期女性体温排卵后升高
①
正确
②
错误
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【单选题】
排卵发生在月经周期的()
①
月经期
②
增生期
③
分泌期中期
④
分泌期晚期
⑤
分泌期
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【单选题】
月经周期为35天的妇女,其排卵时间能在月经周期( )
①
第11~12d
②
第13~14d
③
第15~16d
④
第17~18d
⑤
第20~2ld
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【判断题】
女性在排卵后体温升高是由于黄体生成素水平增高造成的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
女性的基础体温随月经周期而波动,与之关系密切的激素是:
①
雌激素
②
孕激素
③
甲状腺激素
④
胰岛素
⑤
肾上腺皮质激素
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【单选题】
导致女性月经前体温轻度升高的主要因素是( )
①
情绪激动
②
孕激素的周期性变化
③
精神紧张
④
代谢率增高
⑤
进食增加
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【单选题】
患者,女性,50岁,月经周期紊乱2年,现停经40天,基础体温为单相体温曲线,宫颈黏液呈现羊齿草植物叶状的结晶,此时子宫内膜变化处于
①
月经期
②
增生期
③
分泌期
④
月经前期
⑤
分泌早期
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【单选题】
患者,女性,25岁,月经周期为30天,其末次月经是2017年5月18日,其排卵日期大约在6月
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
⑤
9日
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【单选题】
关于月经周期的叙述,错误的是()
①
排卵与血液中黄体生成素峰有关
②
子宫内膜的增殖依赖于雌激素
③
子宫内膜剥脱是由于雌激素和孕激素水平降低
④
卵泡早期血中雌激素与孕激素浓度均处于较高水平
⑤
切除两侧卵巢后月经周期即消失
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随机题目
【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
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【多选题】
关于竞业限制表述正确的是()
①
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
②
竞业限制期限,不得超过3年
③
终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
④
劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。
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【多选题】
目标管理法中目标的来源主要有()
①
岗位职责或部门职责
②
上级的要求
③
工作的过程和结果
④
公司的战略目标(整体发展的要求)
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【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
简历可以准备一个通用版本,适用于不同的求职目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①
正确
②
错误
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【单选题】
骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例,可以从现行不低于20%提高到不低于()
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是()
①
中国
②
英国
③
日本
④
美国
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【多选题】
人力资源具有两重性,是指(BC)
①
能动性
②
生产性
③
消费性
④
再生性
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