关于育龄期女性体温排卵后升高

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

关于育龄期女性体温排卵后升高

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】关于育龄期女性体温的叙述，错误的是（）

① 一般比同龄男性略低

② 排卵前低

③ 排卵日最低

④ 排卵后升高

查看完整题目与答案

【判断题】女性在排卵后体温升高是由于黄体生成素水平增高造成的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】女子体温在排卵前升高，在排卵后降低，故女子体温随月经周期而变化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】导致女性月经前体温轻度升高的主要因素是（）

① 情绪激动

② 孕激素的周期性变化

③ 精神紧张

④ 代谢率增高

⑤ 进食增加

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于体温变化的叙述错误的是

① 妇女月经期体温较高

② 青壮年体温较老年人高

③ 剧烈运动体温可以升高

④ 进餐后体温升高

⑤ 孕妇体温较高

查看完整题目与答案

【单选题】女性月经期中，体温最低的时间是（）

① 行经期

② 排卵前

③ 排卵后

④ 排卵日

查看完整题目与答案

【判断题】有排卵的月经周期的妇女基础体温呈单相型

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】关于女性尿道错误的描述是

① 女性尿道较男性的宽、短且直

② 仅有排尿功能

③ 开口于阴道前庭的尿道外口

④ 尿道括约肌为骨骼肌

⑤ 尿道下端有尿道旁腺

查看完整题目与答案

【判断题】间壁式换热器中，冷流体温度不断升高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于体温变化的叙述不正确的是搜索复制

① 妇女月经期体温较高

② 青壮年体温较老年人高

③ 剧烈运动体温可以升高

④ 进餐后体温升高

⑤ 孕妇体温较高

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革，这一步骤属于变革的（）阶段。

① 冲突

② 解冻

③ 移动

④ 重新冻结

查看完整题目与答案

【单选题】一个有4096名工人的组织，将管理跨度由4扩大到8，会减少（）个管理层次。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

查看完整题目与答案

【单选题】消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队（）

① 官僚组织

② 虚拟组织

③ 矩阵结构

④ 无边界组织

查看完整题目与答案

【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

查看完整题目与答案

【单选题】在领导有效性中，最重要的权变因素是（）。

① 领导者自身的特点

② 被领导者的特点

③ 领导的情境

④ 领导者与被领导者之间互动关系

查看完整题目与答案

【单选题】第一个提出魅力型领导的学者是（）。

① 弗洛姆

② 费德勒

③ 豪斯

④ 韦伯

查看完整题目与答案

【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）。

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

查看完整题目与答案

【判断题】某此组织特点，如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体，也可取代正式的领导

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导生命周期理论认为，成熟度是指下属对工作的熟悉程度

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据领导生命周期理论，当员工比较成熟时应采取的领导方式是（）。

① 命令式

② 推销式

③ 参与式

④ 授权式

查看完整题目与答案