【单选题】【消耗次数:1】
甲公司和乙公司因专利权纠纷提起诉讼,人民法院受理后发现本案涉及当事人的商业秘密。根据民事诉讼法律制度的规定,下列有关该案件是否公开审理的说法中,正确的是( )。
人民法院应当公开审理此案
人民法院应当依职权决定不公开审理此案
人民法院应当通知双方当事人协商决定是否公开审理此案
如果当事人申请不公开审理的,人民法院可以不公开审理此案
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【单选题】 甲公司和乙公司因专利权纠纷提起诉讼,人民法院受理后发现本案涉及当事人的商业秘密。根据民事诉讼法律制度的规定,下列有关该案件是否公开审理的说法中,正确的是( )。
①  人民法院应当公开审理此案
②  人民法院应当依职权决定不公开审理此案
③  人民法院应当通知双方当事人协商决定是否公开审理此案
④  如果当事人申请不公开审理的,人民法院可以不公开审理此案
【单选题】 甲公司和乙公司因专利权纠纷提起诉讼,人民法院受理后发现本案涉及当事人的商业秘密。根据民事诉讼法律制度的规定,下列有关该案件是否公开审理的说法中,正确的是( )。
①  A. 人民法院应当公开审理此案
②  B. 人民法院应当依职权决定不公开审理此案
③  C. 人民法院应当通知双方当事人协商决定是否公开审理此案
④  D. 如果当事人申请不公开审理的,人民法院可以不公开审理此案
【单选题】 甲公司和乙公司因专利权纠纷提起诉讼,人民法院受理后发现本案涉及当事人的商业秘密。根据民事诉讼法律制度的规定,下列有关该案件是否公开审理的说法中,正确的是( )。
①  A. 人民法院应当公开审理此案
②  B. 人民法院应当依职权决定不公开审理此案
③  C. 人民法院应当通知双方当事人协商决定是否公开审理此案
④  D. 如果当事人申请不公开审理的,人民法院可以不公开审理此案
【单选题】 根据民事诉讼法的规定,属于人民法院法定不公开审理的案件有( )。
①  涉及个人隐私案件
②  商业秘密案件
③  合同违约案件
④  侵权纠纷案件
【多选题】 根据民事诉讼法的规定,属于人民法院法定不公开审理的案件有( )。
①  个人隐私案件
②  商业秘密案件
③  离婚诉讼案件
④  国家机密案件
【判断题】 凡是人民法院公开审理的案件,都允许公民旁听。
①  正确
②  错误
【单选题】 列案件中,哪个案件人民法院必然会公开审理( )
①  离婚案件
②  涉及国家秘密案件
③  购销合同案件
④  交通肇事赔偿案件
【多选题】 根据民事诉讼的规定,在民事诉讼中,不公开审理的案件包括以下那些?( )
①  涉及国家秘密的案件
②  涉及个人隐私的案件
③  涉及商业秘密的案件
④  当事人申请不公开审理的离婚案件
【单选题】 甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷,甲公司向某法院提起诉讼,法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密,下列关于该案件是否公开审理的表述中,正确的是( )
①  该案件应当公开审理
②  该案件不应当公开审理
③  由法院决定是否公开审理
④  当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
【单选题】 甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷,甲公司向某法院提起诉讼,法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密,下列关于该案件是否公开审理的表述中,正确的是( )
①  该案件应当公开审理
②  该案件不应当公开审理
③  由法院决定是否公开审理
④  当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
随机题目
【单选题】 在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
①  指标
②  标度
③  项目
④  指数
【单选题】 记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
①  完整性?
②  准确性?
③  公正性?
④  合理性
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
【单选题】 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
①  典型性
②  模拟性
③  可操作性
④  表出性
【单选题】 绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①  工作前状态
②  工作中过程
③  工作后结果
④  过程中的表现
【单选题】 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①  人员测评
②  绩效评估
③  素质测评
④  能力倾向测评
【单选题】 素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
①  可塑性
②  可靠性
③  差异性
④  原有基础作用性
【多选题】 下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①  全面性原则
②  充足性原则
③  可信性原则
④  针对性原则
⑤  权威性原则
【多选题】 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①  简单加权
②  综合加权
③  纵向加权
④  横向加权
⑤  回归加权
【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维