根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【单选题】用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

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① 正确

② 错误

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① 15日

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

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② 2倍的工资

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【判断题】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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④ 固定间隔的强化

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② 调查法

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① 同质群体

② 异质群本

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④ 简单群体

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

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④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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