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【单选题】【消耗次数:1】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
参考答案:
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相关题目
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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随机题目
【单选题】
吗啡不采用口服的原因是
①
首关消除明显
②
口服刺激性大
③
口服不吸收
④
口服易被胃酸破坏
⑤
口服易被肠道破坏
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【单选题】
关于氯丙嗪,哪项描述不正确
①
可阻断α受体,引起血压下降压
②
阻断M受体,引起视力模糊
③
可用于晕动病之呕吐
④
可用于治疗精神病
⑤
可以兴奋α受体
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【单选题】
苯二氮?类急性中毒时,可用下列何药解毒
①
呋塞米
②
纳洛酮
③
贝美格
④
氟马西尼
⑤
阿托品
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【单选题】
苯妥英钠可使下列哪种癫痫症状恶化
①
癫痫持续状态
②
大发作
③
单纯部分性发作
④
小发作
⑤
部分性发作
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【单选题】
吗啡的镇痛作用原理可能是
①
激动阿片受体
②
阻断阿片受体
③
抑制疼痛中枢
④
阻断脑干网状上行激活系统
⑤
阻断α受体
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【判断题】
阿司匹林常见的不良反应是过敏反应。
①
正确
②
错误
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【单选题】
氯丙嗪长期应用,常见的不良反应有
①
恶心、呕吐、腹胀、腹痛等症状
②
搏动性头痛
③
锥体外系症状
④
过敏反应
⑤
耐受性
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【判断题】
吗啡镇痛作用强、持续时间长,可用于治疗各种类型的急、慢性疼痛。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用阿司匹林病人不易耐受的常见不良反应是
①
凝血障碍
②
过敏反应
③
水杨酸钠反应
④
胃肠道反应
⑤
心血管损害
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【单选题】
不属于苯妥英钠的临床应用的是
①
癫痫大发作
②
癫痫局限性发作
③
快速型心律失常
④
中枢疼痛综合征
⑤
镇静催眠
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