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【判断题】【消耗次数:1】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
①
各省、自治区、直辖市人民政府
②
国务院
③
各省市人大常委会
④
全国总工会
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随机题目
【多选题】
下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①
劳动分红
②
季度奖金
③
职务工资
④
误餐补贴
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【多选题】
根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关作出的下列具体行为不服,可以提出行政复议申请的有( )
①
税收保全措施
②
确认征税对象
③
行政审批
④
加收滞纳金
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【多选题】
根据票据法律制度,下列有关票据背书的表述中,错误的是( )
①
背书日期为绝对必要记载事项
②
背书不得附有条件,背书时附有条件的,背书无效
③
出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让
④
委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
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【多选题】
依据新企业所得税法的规定,下列所得来源地规定正确的有
①
销售货物所得按照交易活动发生地确定
②
提供劳务所得按照提供劳务的企业或者机构、场所所在地确定
③
权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
④
特许权使用费所得按照负担、支付所得的企业或者机构场所所在地确定
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【判断题】
某增值税一般纳税人销售从农业生产者购进的自产谷物,其缴纳增值税时适用零税率
①
正确
②
错误
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【判断题】
财产转让所得,是指个人转让有价证劵、股票、建筑物、土地使用权、机器设备及其他财产取得的所得。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
民族自治地方有关调整经济关系的自治条例和单行条例也是我国经济法的渊源之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据税收征管法律制度规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起,一定期限内,按照国家规定设置账簿,该期限为
①
90日
②
60日
③
30日
④
15日
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有( )
①
如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同
②
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
③
自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿
④
用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
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