【判断题】【消耗次数:1】
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
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【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
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【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①  规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③  逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④  对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
【判断题】 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【简答题】 用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
随机题目
【多选题】 多栏式账簿是在账簿的两个金额栏目(借方和贷方)按需要分设若干专栏的账簿。下列各项中,应采用多栏式账簿的有(  )。
①  主营业务收入总分类账
②  主营业务收入明细账
③  生产成本明细账
④  管理费用明细账
【多选题】 对于划线更正法,下列说法正确的有(  )。
①  划红线注销时必须使原有字迹仍可辨认
②  对于错误的数字,应当全部划红线更正,不得只更正其中的错误数字
③  对于文字错误,可只划去错误的部分
④  对于错误的数字,可以只更正其中的错误数字
【多选题】 企业的银行存款日记账和银行的对账单可能不一致,即存在未达账项,具体有(  )。
①  企业已收款入账,银行尚未收款入账
②  企业已付款入账,银行尚未付款入账
③  银行已收款入账,企业尚未收款入账
④  银行已付款入账,企业尚未付款入账
【多选题】 下列关于对账工作的说法中,正确的有(  )。
①  对账就是核对账目,是对账簿记录所进行的核对工作
②  对账工作是为了保证账证相符、账账相符和账实相符的一项检查性工作
③  对账工作目的在于使期末用于编制会计报表的数据真实、可靠
④  对账工作一般在月初进行
【多选题】 下列各项中,通过编制试算平衡表无法发现的记账错误有(  )。
①  记录某项经济业务的借、贷方向颠倒
②  某项经济业务借方金额多记、贷方金额少记
③  漏记某项经济业务
④  重记某项经济业务
【多选题】 结账是一项将账簿记录定期结算清楚的账务工作。在一定时期结束,为了编制财务报表,需要进行结账,具体包括(  )。
①  月结
②  季结
③  年结
④  半月结
【多选题】 结账时,正确的做法有(  )。
①  结出当月发生额的,在“本月合计”下面通栏划单红线
②  总账账户平时只需要结出月末余额
③  12月末,结出全年累计发生额的,在下面通栏划单红线
④  12月末,结出全年累计发生额的,在下面通栏划双红线
【多选题】 试算平衡表中一般应设置三大栏目,其下分设“借方”和“贷方”两个小栏,三大栏目为(  )。
①  期初余额
②  本期发生额
③  期末余额
④  上期发生额
【多选题】 下列应该采用红字更正法的有(  )。
①  记账前发现,记账凭证没有错误,登记账簿时发生错误
②  记账后发现,记账凭证的会计科目错误
③  记账后发现,记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误,所记金额大于应记金额
④  记账后发现,记账凭证的应借、应贷的会计科目没有错误,所记金额小于应记金额
【判断题】 现金日记账一般由出纳人员根据收付款凭证,按业务发生顺序逐笔登记。(  )
① 
②