【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
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【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
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①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
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【判断题】 拉伸特征可应用于截面不相等且不垂直于拉伸轨迹的特征。
①  正确
②  错误
【单选题】 圆周阵列第一方向的尺寸用来定义圆周方向上的( )增量,第二方向尺寸用来定义阵列( )增量。
①  角度、轴向
②  轴向、径向
③  角度、径向
④  径向、轴向
【单选题】 旋转中心轴( )选择内部中心线,( )选择外部参照。
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②  可以、不可以
③  不可以、可以
④  不可以、不可以
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①  线性、非线性
②  线性、角度
③  非线性、角度
④  角度、位置
【判断题】 混合特征有平行混合、旋转混合和一般混合,混合的截面不可以有不同的顶点数。
①  正确
②  错误
【判断题】 在扫描特征过程中,【扫描轨迹】菜单管理器中选择【草绘轨迹】或【选取轨迹】来定义扫描轨迹。
①  正确
②  错误
【判断题】 创建筋特征时,在草绘时,截面一定是封闭的。
①  正确
②  错误
【判断题】 对实体进行抽壳时,可以在一次操作结果中产生不同的壁厚。
①  正确
②  错误
【判断题】 特征被隐藏后,模型树中仍然显示隐含特征
①  正确
②  错误
【单选题】 单击鼠标左键用于( )图形。
①  平移
②  旋转
③  选择
④  缩放