【判断题】【消耗次数：1】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（ ）。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
随机题目
【单选题】
在Excel中，选取整个工作表的方法是（ ）。
①
单击“编辑”菜单的“全选”命令
②
单击工作表的“全选”按钮
③
单击A1单元格，然后按住Shift键单击当前屏幕的右下角单元格
④
单击A1单元格，然后按住Ctrl键单击工作表的右下角单元格
【单选题】
PowerPoint中用自选图形在幻灯片中添加文本时，当选定一个自选图形时，怎样使它贴到幻灯片中（ ）
①
用鼠标右键双击选中的图形
②
选择所需的自选图形，在幻灯片上拖拉一个方框就行了
③
选中图形按复制，再按粘贴
④
选择图片旁下拉菜单中的剪贴画
【单选题】
在单元格输入负数时,可使用的表示负数的两种方法是（ ）。
①
反斜杠(＼)或连接符（–）
②
斜杠(/)或反斜杠(＼)
③
斜杠（/）或连接符(–)
④
在负数前加一个减号或用圆括号
【单选题】
Excel操作中，将单元格指针移到AB220单元格的最简单的方法是（ ）。
①
拖动滚动条
②
按Ctrl+AB220键
③
在名称框输入AB220后按回车键
④
先用Ctrl+→键移到AB列，然后用Ctrl+↓键移到220行
【单选题】
使用Excel的数据筛选功能，是将（ ）。
①
满足条件的记录显示出来，而删除掉不满足条件的数据
②
不满足条件的记录暂时隐藏起来，只显示满足条件的数据
③
不满足条件的数据用另外一个工作表来保存起来
④
将满足条件的数据突出显示
【单选题】
如果要对一个动作按钮设定大小，该如何操作（ ）
①
在“幻灯片放映”中选择“动作按钮”，出现设置大小的对话框
②
在“幻灯片放映”中选择“动作按钮”，单击一种动作按钮，在幻灯片中按住鼠标左键不放，拖出想要按钮的大小
③
在“幻灯片放映”中选择“动作按钮”，单击一种动作按钮弹出一个设置按钮大小的对话框设定大小
④
以上操作都不正确