【判断题】【消耗次数：1】
根据银行卡分类的相关规定，银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者不具备透支功能，后者可以透支。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于传统信用卡支付系统与网上银行卡支付系统的付款授权方式下列论述正确的是（）。
①
前者在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款,后者在使用数字签名进行远程授权??
②
前者在使用数字签名进行远程授权，后者在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款
③
两者都在使用数字签名进行远程授权
④
两者都在在购物现场使用手写签名的方式授权商家扣款
【单选题】
2015年6月1日，田某使用银行卡支付某宾馆住宿费2万元。根据银行卡业务管理规定，银行办理该银行卡收单业务收取的结算手续费不得低于（ ）元。
①
2
②
200
③
400
④
600
随机题目
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误