【判断题】【消耗次数：1】
个人所得税的纳税人，依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人。
①
正确
②
错误
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【简答题】
个人所得税纳税人依据[填空] 和[填空]标准分为居民纳税人和非居民纳税人
【简答题】
个人所得税纳税人依据[填空] 和[填空]标准分为居民纳税人和非居民纳税人
【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定，将个人所得税的纳税义务人区分为居民纳税人和非居民纳税人，依据的标准是（ ?????）。
①
境内有无住所?
②
境内工作时间?
③
取得收入的工作地?
④
境内居住时间
【单选题】
下列人员属于个人所得税居民纳税人的有( )。
①
2019年在中国境内居住满183天的外籍个人
②
自2019年10月1日至2020年3月1日，一直在中国境内居住的无住所的外籍个人
③
在中国境内无住所也不居住的侨居海外的华侨
④
在中国境内无住所也不居住的港、澳、台同胞
【多选题】
下列各项中，属于个人所得税的居民纳税人是（ ）。
①
在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
②
在中国境内有住所但暂不居住的个人
③
在中国境内有住所且居住的个人
④
在中国境内无住所且不居住的个人
【多选题】
下列各项中，属于个人所得税的居民纳税人是（ ）。
①
在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
②
在中国境内有住所但暂不居住的个人
③
在中国境内有住所且居住的个人
④
在中国境内无住所且不居住的个人
【多选题】
下列各项中，属于个人所得税的居民纳税人是（ ）。
①
A．在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
②
B．在中国境内有住所但暂不居住的个人
③
C．在中国境内有住所且居住的个人
④
D．在中国境内无住所且不居住的个人
【多选题】
下列各项中，属于个人所得税的居民纳税人是（ ）。
①
A．在中国境内无住所，但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人
②
B．在中国境内有住所但暂不居住的个人
③
C．在中国境内有住所且居住的个人
④
D．在中国境内无住所且不居住的个人
随机题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施