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【单选题】【消耗次数:1】
西方早期的管理思想中,( )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
①
亚当·斯密
②
查尔斯·巴比奇
③
泰罗
④
大卫·李嘉图
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相关题目
【单选题】
西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
①
亚当·斯密
②
查尔斯·巴比奇
③
弗雷德里克·泰罗
④
大卫·李嘉图
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【单选题】
西方早期的管理思想中,( )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
①
亚当·斯密
②
查尔斯·巴比奇
③
泰罗
④
大卫·李嘉图
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【判断题】
从17世纪到19世纪,产生了英国古典政治经济学,其主要代表人物是亚当斯密和大卫李嘉图( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大卫?李嘉图主张按比较成本进行国际分工。
①
正确
②
错误
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【多选题】
泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括( )。
①
工时研究与劳动方法标准化
②
系统总结管理的一般原则
③
实行差别计件工资
④
管理职能与作业职能分离
⑤
科学挑选和培训工人
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【判断题】
亚当·斯密认为政府要做市场的守夜人。
①
对
②
错
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【判断题】
西方人将泰罗称之为管理学之父。
①
正确
②
错误
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【单选题】
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
①
职能型结构
②
直线制结构
③
事业部制型结构
④
矩阵型结构
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【判断题】
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率
①
正确
②
错误
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【单选题】
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
控制职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业成长的基础是核心能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
在惯例层次,个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德的判断。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于例外的问题有。
①
组织结构变化
②
重大投资
③
重要人事任免
④
重大政策制定
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【多选题】
下列不属于也短期决策的是。
①
投资方向选择
②
人力资源开发
③
组织规模确定
④
企业日常开销
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【多选题】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①
努力-绩效
②
努力-奖赏
③
奖赏-个人目标
④
绩效-奖赏
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【多选题】
消除组织变革阻力的管理对策有
①
客观分析变革的阻力和推理的强弱
②
创新组织文化
③
创新策略方法和手段
④
加强流程改造
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【多选题】
对人员的变革,叙述正确的是()。
①
员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②
任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③
必须注重员工参与
④
注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
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