管理者具有资源分配方面的角色职责，他可以根据组织工作需要进行各种组织资源的分配

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循的基本原则有（　　）

① 目标明确原则

② 控制关键点原则

③ 刚性原则

④ 及时性、经济性原则

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【多选题】为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循的基本原则有（）。

① 目标明确原则

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【判断题】根据本课程，“双肩挑”干部同时兼具管理者和被管理者双重角色，资源分配时既是裁判员，也是运动员。

① 对

② 错

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【多选题】企业成本管理的组织工作形式主要有( )。

① 集中管理方式

② 分散管理方式

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① 组织运作

② 组织设计

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【单选题】人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了

① 创造优越的工作环境

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【判断题】人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理在组织中的不具有的角色

① 战略伙伴

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③ 员工的领头人

④ 变化的阻力器

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【单选题】不允许中断工作资源优化，资源分配的原则是：（）。

① 按时差从大到小分配资源

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③ 关键工作优先分配资源

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① 流程优化

② 提高能力

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① 严格的教师管理

② 安全和健康

③ 满足学前儿童身心发展的需要

④ 重视发展学前儿童的潜力

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【单选题】悄悄话信箱这个案例说明教师的( )非常重要

① 沟通能力

② 观察能力

③ 协调能力

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【单选题】 ( )是幼儿教师为实现教育目标，在开展各种教育教学活动过程中表现出来的能力倾向

① 动手能力

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【单选题】不直接谈论教育理论，只对自己日常生活，教育生活发生的事情来进行叙述，属于（）

① 主观叙事

② 教学叙事

③ 生活叙事

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【单选题】下列哪句话不能体现父母的榜样作用( )

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④ 上梁不正下梁歪

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① 书面联系

② 个别谈话与家长咨询

③ 家长会

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【单选题】幼儿园教师要经常和家长交流情况，相互沟通，形成教育合力，这体现了( )

① 一视同仁的原则

② 注重沟通艺术的原则

③ 平等尊重的原则

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【单选题】案例“贝贝妈妈的困惑”，提前让贝贝学习汉语拼音，提前学习数学知识等，这使幼小衔接中出现( )现象

① 促进幼儿极大的发展

② 提前为幼儿入小学打好基础

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【单选题】幼小衔接是儿童身心发展的需要、小学教育现状的呼唤和( )

① 儿童智力发展需要

② 过渡期的存在

③ 儿童入学适应不良

④ 现代学前教育使命的要求

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【单选题】 ( ）是幼小衔接的重要内容

① 入学的适应性

② 社会性培养

③ 文化课学习

④ 儿童的身体素质

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