【判断题】【消耗次数：1】
管理者具有资源分配方面的角色职责，他可以根据组织工作需要进行各种组织资源的分配
①
正确
②
错误
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【单选题】
不允许中断工作资源优化，资源分配的原则是：（）。
①
按时差从大到小分配资源
②
非关键工作优先分配资源
③
关键工作优先分配资源
④
按工作每日需要资源量大小分配资源
【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
随机题目
【多选题】
关于财务数据，以下表述中，正确的有（ ）。
①
财务人员应该让数据经得住考验
②
财务人员应该把数据当成公司机密
③
财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④
财务数据是财务人的尊严
【多选题】
关于财务共享、财务转型，以下表述，正确的有（ ）。
①
财务共享服务中心是一种趋势
②
出纳工作当下面临着挑战
③
财务人员转型，不能只是一句空话
④
数据是财务的尊严
【多选题】
关于推行财务共享服务的总体思路，以下正确的有（ ）。
①
理念先行，战略定位
②
无需考察调研需求和内外部环境
③
创建新的业务环境和制度环境
④
持续有效进行财务共享服务运行和改进