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【单选题】【消耗次数：1】
什么是企业“第三利润源”？（ ）
① 管理
② 人力资源
③ 资金
④ 物流
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相关题目
【单选题】 什么是企业“第三利润源”？（ ）
①  管理
②  人力资源
③  资金
④  物流
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【判断题】 “第三利润源”是针对第三方物流而提出的一种说法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )
①  生产
②  销售
③  采购
④  物流
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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )
①  生产
②  销售
③  采购
④  物流
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【判断题】 对于“第三利润源’’说，第三个利润源的挖掘对象是生产力中的劳动者。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于“第三利润源’’说，第三个利润源的挖掘对象是生产力中的劳动者。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业物流合理化被称为是“企业脚下的金矿”，“企业的第三利润源泉”，是当前企业最重要的竞争领域。
①  正确
②  错误
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【简答题】 什么是人力资源规划?
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【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
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随机题目
【多选题】 病例的双重属性指的是（）
①  A 彻底杜绝医疗纠纷
②  B 是对医疗行为详细记录，具有极高的医学价值
③  C 是医疗损害赔偿诉讼、医学鉴定的重要证据资料和依据
④  D 为医院减少不必要的麻烦
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【多选题】 有效的沟通应该是怎样的？（）
①  A 摆正位置
②  B 换位思考，善解人意
③  C 做人要有阳光心态
④  D 时刻保证自己的利益
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【多选题】 聆听的原则是（）
①  A 聚精会神的听，同时给予反馈
②  B 要有目光接触
③  C 不要急于打断对方
④  D 不要急于下结论
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【多选题】 医生的治疗当出现问题后，应如何应对患者沟通？（）
①  A 不对自己的治疗做任何评判
②  B 坚定自己的治疗方案正确
③  C 尊重客观事实
④  D 委婉告知患者解决渠道
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【多选题】 医院管理的“三竖”指的是（）
①  A战略
②  B运营
③  C人力资源
④  D师资
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【单选题】 营养不良患儿最初的表现为（）。
①  A.体重减轻
②  B.体重不增
③  C.皮下脂肪减少
④  D.精神不振
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【单选题】 儿科护士应当具备的素质哪项除外（）。
①  A.高度的责任感
②  B.一定的文化素养和多学科知识
③  C.较强的实践技能
④  D.活泼、健谈的性格
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【单选题】 儿科临床特点以下描述不正确的是（）。
①  A.机体对病原体的反应因年龄不同而有差异
②  B.不同年龄儿童的疾病种类也有相当差异
③  C.不同年龄段儿童患病有其独特的临床表现
④  D.儿童患病恢复虽快，但后遗症一般较成人为多
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【单选题】 现场急救的最后一个环节（）
①  A搬运
②  B止血
③  C固定
④  D包扎
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【单选题】 在下列确认患者有无意识的方法中，不宜采用的是（）
①  A在患者耳边呼叫
②  B轻轻拍打患者肩部
③  C用力敲打患者头部
④  D轻拍患者脚部
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