什么是企业“第三利润源”？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

什么是企业“第三利润源”？（）

① 管理

② 人力资源

③ 资金

④ 物流

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【单选题】什么是企业“第三利润源”？（）

① 管理

② 人力资源

③ 资金

④ 物流

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【判断题】 “第三利润源”是针对第三方物流而提出的一种说法。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )

① 生产

② 销售

③ 采购

④ 物流

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【单选题】 “企业的第三利润源泉”是指：( )

① 生产

② 销售

③ 采购

④ 物流

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【判断题】对于“第三利润源’’说，第三个利润源的挖掘对象是生产力中的劳动者。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】对于“第三利润源’’说，第三个利润源的挖掘对象是生产力中的劳动者。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】企业物流合理化被称为是“企业脚下的金矿”，“企业的第三利润源泉”，是当前企业最重要的竞争领域。

① 正确

② 错误

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【简答题】什么是人力资源规划?

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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随机题目

【单选题】基层管理者常用的控制方法是（）。

① 培训

② 直接监督或巡查

③ 股票期权

④ 人事调整

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【多选题】有效的现场控制，需要具备一定的条件，如（）。

① 较高素质的管理者

② 下属人员的积极参与

③ 很强的预测能力

④ 适当的授权

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【多选题】下列选项中，（）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。

① 销售额

② 耗电量

③ 成本总额

④ 工资总额

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【多选题】用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。

① 及时性

② 可靠性

③ 经济适用性

④ 灵活性

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【多选题】为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循的基本原则有（）。

① 目标明确原则

② 控制关键点原则

③ 刚性原则

④ 及时性、经济性原则

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【多选题】一般来说，对作业系统的控制主要围绕（）等问题展开。

① 利润

② 质量

③ 成本

④ 采购

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【多选题】单位产品的总成本一般由两部分构成，即（）。

① 单位成本

② 固定成本

③ 平均成本

④ 可变成本

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【多选题】根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括（）。

① 刚性预算和弹性预算

② 采购预算和成本预算

③ 收入预算和支出预算

④ 总预算和部门预算

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【多选题】从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。

① 员工个人绩效

② 部门绩效

③ 全面绩效

④ 董事会绩效

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【单选题】下列不属于出纳工作交接的原因是( )。

① 企业内部工作变动，不再担任出纳职务

② 企业更换会计主管

③ 出纳人员辞职或离开单位

④ 出纳岗位内部重新分工

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