根据（　　），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 要素有用原理

② 同素异构原理

③ 能级匹配、适才适用原理

④ 互补增值与协调优化原理

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 灵敏度高

② 灵敏度低

③ 灵敏度一样

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① 大于2

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① 等于0

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① 有机会只切除一条线路

② 有机会只切除一条线路

③ 100%切除两条故障线路

④ 不动作即两条故障线路都不切除

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