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【判断题】【消耗次数:1】
组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐,流行什么就培训什么。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
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【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【多选题】
为什么在培训中会出现“学习高原”现象(ABD)
①
学习过程遵从收益递减规律,使受训者的积极性减弱
②
受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
③
受训者感到学习时间太长产生疲劳
④
受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式
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【简答题】
[填空1]是培训活动过程中的首要环节,它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
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【判断题】
对于成熟产业来说,组织会注重对员工的技能培训,技能培训需求会较大。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
行政组织的直线结构具有的优点有哪些
①
事权分散
②
权责明确
③
指挥统一
④
便于控制
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【多选题】
行政管理作为政府的活动,主要有哪些特点
①
鲜明的政治性
②
较高的权威性
③
特定的客体性
④
活动的法律性
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【多选题】
在西方行政管理学的发展历程中,属于科学管理时期的研究学者有哪些?
①
泰勒
②
韦伯
③
法约尔
④
梅奥
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【多选题】
行政管理学的学科特点表现在以下哪些方面
①
政治性
②
实践性
③
综合性
④
发展性
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【单选题】
行政组织的中枢是
①
监督机构
②
执行记工员
③
信息机构
④
领导机构
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【单选题】
咨询机构的基本职能不包括
①
调查预测
②
参谋机构
③
协调政策
④
参与政务
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【单选题】
最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位一体”的职能是
①
经济职能
②
生态职能
③
文化职能
④
社会职能
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【单选题】
行政组织的基本属性是
①
政治性
②
约束性
③
权威性
④
服务性
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【单选题】
行政管理过程的首要职能
①
组织职能
②
协调职能
③
控制职能
④
决策职能
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【单选题】
行政组织系统中的基本框架
①
行政执行结构
②
行政组织结构
③
行政职能结构
④
行政领导结构
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