【判断题】【消耗次数:1】
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
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【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘
【单选题】 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①  可以调动内部员工积极性
②  可避免内部出现权术斗争
③  可以更快适应企业工作
④  人才来源少,选择范围小
【判断题】 招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 课程要面向学生,面向生活,面向社会
①  正确
②  错误
【判断题】 加强党的强有力的领导,是解决党自身存在问题的唯一选择、唯一手段、唯一办法。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【判断题】 投充即自荐,是一种面向社会各阶层的选任方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头组织服务费相对较高,一般是招聘职位年薪的25%——35%。
①  正确
②  错误
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【单选题】 传统媒体时代,广告是主要的收入来源,目前60%的自媒体的变现也主要来源于广告。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 借条是一种凭证性条据,借条中的借款数据一定要用大写的汉字。
①  正确
②  错误
【单选题】 钻头是孔加工的主要机床,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 按调查的深度分类,市场调查的类型不包括( )
①  描述性调查
②  因果性调查
③  全面调查
④  预测性调查
【单选题】 下列各项中,属于按照法的主体、调整对象和渊源对法所做的分类的是( )。
①  实体法和程序法
②  一般法和特别法
③  成文法和不成文法
④  国际法和国内法
【单选题】 甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服,向丙人民法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述中,不符合法律规定的是( )。
①  丙人民法院应当公开审理案件
②  若人民法院不能当场判定起诉状是否符合起诉条件,应接收起诉状,在7日内决定是否立案
③  丙人民法院对甲和乙进行了调解
④  若人民法院认为不符合起诉条件,裁定不予立案,原告对裁定不服,可以上诉
【单选题】 下列各项中,关于会计工作岗位表述不正确的是( )。
①  可以一人一岗
②  可以一岗多人
③  可以多岗多人
④  可以一人多岗
【单选题】 根据支付结算法律制度的规定,下列关于结算纪律的表述中,正确的是()。
①  单位和个人办理支付结算,不得以任何理由拒绝付款
②  银行办理支付结算,可以在支付结算制度之外附加条件
③  银行办理支付结算,不得以任何理由压票
④  单位和个人办理支付结算,可以签发无资金保证的票据
【单选题】 根据现行消费税的规定,下列说法正确的是( )。
①  金银首饰连同包装物销售,计税依据为含包装物金额的销售额
②  纳税人销售金银首饰,计税依据为含增值税的销售额
③  带料加工金银首饰,计税依据为受托方收取的加工费
④  以旧换新销售金银首饰,计税依据为新金银首饰的销售额
【单选题】 根据企业所得税法律制度的规定,企业发生的下列税金中,在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的是( )。
①  印花税
②  城镇土地使用税
③  允许抵扣的增值税
④  车船税